Leerplicht ambtenaar (parttime 18 uur per week)

  • Rijssen
  • MBO
  • €2411,- bruto p/m
  • 18 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0007126

Over de functie

Als leerplichtambtenaar richt jij je op de uitvoering van de leerplichtwet en houd je de touwtjes in handen van de eerste melding tot een eventueel proces-verbaal. Je slaat een brug tussen het verzuim dat de scholen en jijzelf constateren en de achtergrond ervan door het te bespreken met de scholier en/of zijn ouders. Daarbij richt jij je niet alleen op handhaven, maar kijk je ook naar andere mogelijke oplossingen. Op die manier voer jij een gedegen onderzoek uit dat de basis is voor jouw aanpak om voortijdig schoolverlaten te voorkomen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het beoordelen en afhandelen van verzuimmeldingen;
  • Het voeren van preventieve gesprekken en waarschuwingsgesprekken;
  • Het opmaken van proces-verbaal wanneer nodig;
  • Het overleggen met partners als de Raad voor de Kinderbescherming, het OM en/of de politie;
  • Deelnemen aan zorgadviesteams;
  • Het behandelen van vrijstellingsverzoeken;
  • Het doen van zorgmeldingen bij o.a. Veilig Thuis;
  • Leerlingen, ouders en scholen adviseren en informeren;
  • Mediator zijn tussen de scholen en de ouders.

Functie eisen

Om succesvol te zijn in deze uitdagende functie beschik je over het volgende:

  • Je hebt een BOA-bevoegdheid;
  • Je hebt aantoonbare kennis van de leerplichtwet en Methodische aanpak schoolverzuim;
  • Gedegen kennis door middel van werkervaring en van de sociale kaart op het gebied van scholing, welzijn en zorg;

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
Je bent omgevingsbewust en resultaatgericht. Je kan anderen motiveren en op juiste manier begeleiden. Je analyseert, bent communicatief sterk en kan hiermee draagvlak creëren. Tot slot kan je goed samenwerken.

Over het bedrijf

Je kunt iets betekenen voor de inwoners van Rijssen-Holten, want werken bij de gemeente is alles behalve saai. Ze hebben nachtbrakers (gladheidsbestrijders, vergadertijgers, etc.) en vroege vogels (reinigers, beheerders, etc.). Een zeer divers en dynamisch team.
Veel werk gebeurt ook ‘onzichtbaar’ en daardoor loopt alles op rolletjes, letterlijk en figuurlijk. Die werkzaamheden zijn niet altijd zichtbaar, maar net zo belangrijk. Kritische vooruitstrevende blikken worden altijd gewaardeerd.
De 350 medewerkers van de gemeente Rijssen-Holten zijn bepaald geen doorsnee ambtenaren. Ze werken met trots en dragen graag verantwoordelijkheid. Binnen een flexibele, laagdrempelige werkomgeving waar veel mogelijk is, waar talent aangemoedigd wordt en de deur van hun medewerkers, maar ook van de burgemeester en de wethouders altijd open staat. De medewerkers zijn trots op hun werk en zij op hun mensen. Eerlijk is eerlijk: een beetje ijdel zijn ze wel. Ze winnen graag prijzen, zoals de MKB-vriendelijkste gemeente, Wandelgemeente van het jaar, en meer. Een mooie gemeente om onderdeel van te kunnen zijn!

Wat we bieden

Je komt in dienst bij Start People B.V. en gaat werken bij onze opdrachtgever gemeente Rijssen-Holten. Het stadskantoor staat in Rijssen. Dit is gemakkelijk te bereiken vanuit Deventer en Almelo.

Contract: contract voor bepaalde tijd van 01-01-2020 t/m 30-04-2020 (in verband met zwangerschapsverlof);
Aantal uur: part time voor 18 uur per week;
Werktijden: Kantoortijden, werkdagen in overleg;
Salaris: €2.411 - €3.485 bruto per maand o.b.v. 36 gewerkte uren per week (salarisschaal 8 van CAR UWO);
Opleiding: Via ons online trainingsplatform Goodhabitz heb je de keuze uit meer dan 100 trainingen. Van persoonlijke effectiviteit tot Excel, voor ieder wat wils.

Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan nu!

Deze vacature is vacant voor zowel mannen als vrouwen.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Korte Haaksbergerstraat   31  
7511 JV, Enschede

Enschede@startpeople.nl
0534814600

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.