COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Lijn Operator Gezocht in Foodindustrie

  • Nijkerk
  • MBO
  • €2000-2500 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004898

Over de functie

Heb je technisch inzicht en ervaring in de productie? Dan zijn wij per direct op zoek naar jou!
Voor onze opdrachtgever Euroma in Nijkerk zijn wij op zoek naar operators die uitdagingen niet uit de weg gaan.

Binnen deze uitdagende functie zal je je gaan bezig houden met de machines draaiende houden. Jij bent verantwoordelijk voor het productieproces wat vlekkeloos moet verlopen. Jij houdt ook in de gaten of de kwaliteit van de producten gewaarborgd is. Daarnaast zorg je ervoor dat de technische staat van de lijnen goed blijft.

Functie eisen

In een dynamische productie omgeving ga jij aan de slag als lijnoperator. Je wordt goed ingewerkt zodat je zelfstandig de hele afdeling kan onderhouden. Ben jij energiek, fysiek sterk, vind je het fijn om zelfstandig te werken en ben je een gemotiveerde, betrouwbare en liefst ervaren lijn operator? Dan kan jij op zeer korte termijn al starten!

Nog even onder elkaar, jij bent:

  • energiek, sterk en zelfstandig,
  • betrouwbaar,
  • woonachtig in omgeving Nijkerk,
  • fulltime beschikbaar
  • aantoonbare ervaring in de voedselindustrie is een pré!

Over het bedrijf

Al bijna 120 jaar reist Euroma de wereld over op zoek naar de allerbeste kruiden en specerijen. Deze kruiden en specerijen vormen dan ook het smaakvolle fundament van onze business. Daarom blijven we onszelf uitdagen om ons assortiment uit te breiden met duurzame, nieuwe of kwalitatief betere kruiden en specerijen.
Euroma werkt samen met foodproducenten in heel Europa aan smaakvolle concepten. Of het nu de meest geschikte peper is, een complexe seasoning of een kant-en-klaar consumenten product, het Euroma team werkt vol passie en ondernemerschap aan uw producten. Zodat deze innovatief, kwalitatief en efficiënt bij u aangeleverd worden. Dit ondernemerschap laat zich ook zien in de overname van Intertaste.
Met passie en ondernemerschap realiseren onze betrokken medewerkers de meest kwalitatieve en innovatieve foodproducten. Het laatste decennium is Euroma enorm gegroeid. De omzet heeft een vlucht genomen en ook het eigen Euromamerk wint aan populariteit. Die groeispurt zet zich naar verwachting in de komende jaren door. Euroma voelt zich verantwoordelijk om de toekomst op een duurzame manier in te richten. Bij de bouw van onze nieuwe productielocatie gaan we voor energiebesparing. En bovenal werken we aan een volledig assortiment van duurzame kruiden en specerijen in 2025.

Wat we bieden

Wat bieden wij?

  • Een salaris tussen de €11,- en €12,- exclusief ploegentoeslag
  • Werken in een ploegendienst met ploegentoeslag hangt af van de aantal ploegen percentage.
  • Werken in een leuk groot bedrijf
  • 8,33% vakantietoeslag
  • 25 vakantiedagen per jaar obv 40 uur werken per week
  • Uitzicht op een vast dienstverband

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.