COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Lijnoperator voedingsmiddelen

  • Helmond
  • MBO
  • Salarisindicatie €1.980-2.100
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0037282

Over de functie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor een grote verpakkingsmachine (bestaande uit twee etages; boven de wegers voor sla, pasta en aardappeltjes, beneden de band). Je stelt de machine in op het juiste recept (we draaien zo’n 250 verschillende recepten – caesarsalade, zalmsalade, kipsalade etc.). Daarnaast zorg je er voor dat het juiste verpakkingsmateriaal in de machine zit (Jumbo heeft bijvoorbeeld weer een andere verpakking dan Plus). Je zorgt ervoor dat de machine draait en dat (kleine) storingen worden opgelost. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de productiemedewerkers die (beneden) aan de lijn staan. Dit zijn gemiddeld 8 – 12 medewerkers.

Indien de lijn tot stilstand komt (productwissel of storing) spreek jij de productiemedewerkers aan en vertel jij hen wat ze kunnen gaan doen. Hiervoor heb je natuurlijk overwicht/ leidinggevende ervaring nodig want het zijn vaak ervaren productiemedewerkers die aan de lijn staan. Aangezien dit een internationaal gezelschap is , is het belangrijk dat jij zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed beheerst. Bij voorkeur heb je ervaring binnen een productieomgeving binnen de foodsector.

Tenslotte is het belangrijk om te weten dat je in een koude omgeving werkzaam bent (4 tot 7 graden), natuurlijk krijg je hier gepaste kleding voor. Normaal gesproken werken we in het hoogseizoen (april t/m september) in 2-ploegen. Gezien Corona (minder productie) werken we nu nog in verschoven dagdienst (tussen 06.00 – einde productie/ 18.00 uur). Het is een functie voor 38 uur per week. Hessing is 6 dagen geopend (ma t/m za), je wordt 5 dagen ingepland. Belangrijk is dus dat je op zaterdag ook beschikbaar bent (+/- twee keer per maand).

Het betreft een functie met uitzicht op vast dienstverband

Functie-eisen

Beschikt over een MBO werk- en denkniveau;
Hebt aanwezige relevante kennis of werkervaring in een vergelijkbare functie;
Voelt je als een vis in het water in een dynamische en hectische werkomgeving;
Hebt kennis van voedselveiligheid en stelt hoge kwaliteitseisen (HACCP en BRC);
Hebt voldoende technisch inzicht om kleine storingen op te lossen en jouw productielijn draaiende te houden;
Werkt graag in wisseldiensten (vroeg en laat of verlengde diensten) en bent bereid om eens per twee weken op zaterdag te werken;
Beschikt over natuurlijk overwicht, toont daadkracht, bent resultaatgericht en flexibel;
Beheerst de Nederlandse en/of Engelse taal goed in woord.

Over het bedrijf

Groente en fruit snijden en verwerken is een vak apart. Hessing BV beheerst dat vak al meer dan 50 jaar. We verwerken de verse grondstoffen tot onder meer panklare groentes, bewerkt fruit en maaltijdsalades. Die leveren we aan supermarkten, fastfoodketens, groothandelaren, cateringbedrijven en inflight cateraars.

Hessing werkt vanuit Nederland, België, Duitsland en Denemarken. Iedere week gaan er vanuit de verschillende productielocaties miljoenen verpakkingen versproducten op transport. In totaal werken er ruim tweeduizend mensen bij Hessing BV in Helmond

De dynamiek van supervers
De duizenden kilo’s verse groente en fruit worden binnen enkele uren gekeurd, gesneden, gemengd, verpakt en afgeleverd. Als één van de koplopers in de groenteverwerkingsindustrie is er maar één belofte die telt: elk product van Hessing moet gemakkelijk, lekker, gezond én supervers zijn.

Wat we bieden

Jij krijgt toegang tot meer dan 100 GoodHabitz trainingen
Een Fulltime contract met uitzicht op vast dienstverband
Jouw werk is nooit hetzelfde en je werkt in ploegen of in verschoven dagdiensten
Kans op doorgroeien en je bent werkzaam in een dynamisch bedrijf wat met veranderingen meegaat.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.