Locatiemanager COA

  • Roermond
  • HBO
  • Overheid
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #1334003400

Wat ga je doen?

Voor een van de locaties van het Centraal Orgaan voor Asielzoekers (COA) in de regio Limburg (omgeving Roermond, Sittard, Geleen, Heerlen, Maastricht) zijn wij op zoek naar een
locatiemanager.
In de functie van Locatiemanager coördineer jij de opvang van asielzoekers op één van onze
locaties. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

  • Je stuurt de medewerkers aan bij de uitvoering van de opvangprocessen
  • Je bewaakt en realiseert de veiligheid, beheersbaarheid en leefbaarheid van de medewerkers,
    bewoners en derden op de locatie en in de directe omgeving
  • Je bent verantwoordelijk en draagt zorg voor de kwaliteit van de huisvesting en begeleiding van
    bewoners
  • Je geeft leiding aan zo’n 15-40 professionals met diverse functies
  • Je stimuleert de ontwikkeling en inzet van de medewerkers, doet verbetervoorstellen en
    implementeert het beleid
  • Je bent budgetverantwoordelijk en lid van het managementteam van een van de vier landelijke
    unitts.

Wie ben je?

Opleidingsniveau: HBO/WO-werk- en denkniveau.
Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling
Een afgeronde managementopleiding en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring
Een stimulerende en sturende stijl en bent in staat een variëteit aan processen te managen
Je beschikt over een organisatie- en omgevingssensitiviteit
Je bent besluitvaardig en resultaatgericht
Ervaring met het vormgeven van veranderprocessen
In staat zijn om heldere doelen te stellen en te realiseren
Samenwerkingscommunicatieve vaardigheden met in- en externe partijen

Over het bedrijf

Het COA is de organisatie in Nederland die zich inzet voor de opvang en begeleiding van
asielzoekers. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep.
De opvang en begeleiding van de ‘bewoners’ staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk
vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om
de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied
maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.
Bedrijfsprofiel

Wat bieden wij jou?

Een bruto tussen € 3.988,55 en
€ 5.371,95
Direct voor bepaalde tijd in dienst bij de opdrachtgever.
Werken binnen dé opvangorganisatie die zorgt voor probleemloze opvang van asielzoekers;
Een fulltime dienstverband (36 uur) in diensten binnen een uitdagende werkomgeving.
Werken op ZZP basis is niet mogelijk.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.