Logistiek analist

  • Roermond
  • WO
  • Salarisindicatie €3.000-3.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0054350

Over de functie

Voor onze klant UPS in Roermond, zijn wij op zoek naar een logistiek analist medewerker.
Jouw dagelijkse taken zullen onder andere bestaan uit:

  • Analyse en ontwerp van nieuwe werkwijzen voor dagelijkse rapportages.
  • Je helpt bij het nemen van zakelijke beslissingen door statistieken te analyseren.
  • Adviseren van belanghebbenden door middel van feitelijke analyse & resultaten over huidige SLA's en KIP's.
  • Je bent bezig met analyse en ontwikkeling, ontwerp en evaluatie van het EMEA-netwerk vanuit structureel en procesoogpunt met een focus op innovatieve benaderingen, procesautomatisering & trendanalyse.
  • Je werkt nauw samen met alle afdelingen die betrokken zijn bij de processen en werkt samen met projectmanagement en netwerkimplementaties.
  • Initiatieven ontwikkelen om beter aan de eisen van de klant te voldoen.

De werktijden van deze functie zijn van 8.00-17.00 uur.
De verwachting is dat de functie tot het einde van het jaar zal zijn met een mogelijke verlenging, afhankelijk van de individuele prestaties.

Functie-eisen

  • Relevante werkervaring in de supply chain en/of transport- koeriersmanagement
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Engels
  • Basisvaardigheden voor projectbeheer
  • Initiëren en stimuleren van prestatiegesprekken en vergaderingen
  • Resultaatgericht en volhardend
  • Analytisch denkvermogen
  • Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag in dagdienst

Over het bedrijf

UPS SCS is in 1907 begonnen als kleine onderneming voor het leveren van pakketten. Zij zijn in 114 jaar uitgegroeid tot een Wereldleider in de logistiek. Ze hebben vestigingen in meer dan 220 landen en momenteel zijn er meer dan 540.000 medewerkers bij betrokken. Jij kan daar deel uit van gaan maken!

UPS biedt tal van doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden. Zo maak jij bijvoorbeeld kans op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Het afgelopen jaar zijn er maar liefst 16 medewerkers van Start People overgenomen op vast contract bij UPS!

Wat we bieden

In het begin kom je te werken via Start People met een uitzendcontract. De verwachting is dat deze functie tot het einde van het jaar is, mogelijk wordt je contract dan verlengd afhankelijk van je prestaties.

Wij bieden jou verder:

  • Een bruto maandsalaris van €3000,-
  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek
  • 8,33 % vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding op basis van de woon- werkafstand met een maximum van €7,98 netto per gewerkte dag.
  • Kans op een vaste aanstelling bij UPS bij goed functioneren. Het afgelopen jaar hebben maar liefst 16 medewerkers een vaste aanstelling gekregen!

Wij vragen altijd minimaal 1 referentie op bij je voormalige werkgever, gelieve deze toe te voegen bij de sollicitatie.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond XL
Veldweg   5  
6075 NL, Herkenbosch

0861@startpeople.nl
0475529002

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.