COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Logistiek medewerker

  • Goes
  • MBO
  • Salarisindicatie €12,05-15,24
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0027388

Over de functie

Laden en lossen van vrachtwagens is voor jou letterlijk een koud kunstje. Dit is namelijk een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden als fulltime logistiek medewerker. Je komt te werken in een vers terminal waar goederen van klanten worden op – en overgeslagen. Jij weet het hoofd koel te houden in een dynamische omgeving waar aanpakken erg gewaardeerd wordt. Om de versheid van de producten te garanderen kom je te werken in een omgeving van ongeveer 6 graden Celsius. Geen zorgen, je krijgt goede kleding zodat je het niet koud krijgt!

Binnen het team wordt gewerkt met verschoven diensten die regelmatig worden afgewisseld. Wel zo collegiaal! Je werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag van 15.00 tot 23.00. Eén keer in de 3 weken heb je een weekenddienst op zaterdag van 08.00 tot 16.00 of op zondag van 14.00 tot 21.00.

Functie-eisen

  • Jij hebt ervaring met heftruckwerkzaamheden;
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een heftruckcertificaat;
  • Jij hebt een gezonde dosis werklust, verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je kan nauwgezet werken en klantgericht denken;
  • Het bezit van een rijbewijs CE en code 95 is zeker een pre.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever in de omgeving van Goes is gespecialiseerd in het vervoer van verse en diepgevroren vis en levende schaal- en schelpdieren. Dagelijks zijn er meer dan 150 vrachtwagens onderweg in heel Europa.

Wat we bieden

  • Een opdracht voor bepaalde tijd. Bij goed functioneren mogelijkheden voor onbepaalde tijd
  • Een goed salaris volgens de cao Wegvervoer
  • Een baan in een groeiend, ambitieus bedrijf

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

Goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.