Logistiek medewerker

  • Maasdijk
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1.900-2.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0036701

Over de functie

Als Logistiek medewerker leid je de fysieke en administratieve goederenstromen intern in goede banen. Je bent een belangrijke schakel in de werkplaats en het het magazijn. Mede dankzij jouw technisch inzicht kunnen werkzaamheden op de werkvloer goed en op tijd worden verricht. Als teamlid van de afdeling werkplaats en logistiek zal je nauw samenwerken met jouw collega's.

Je neemt de binnenkomende goederen aan en controleert en distribueert ze naar de juiste afdeling;
Je boekt bestellingen en voorraad in en maakt orders aan in een geautomatiseerd systeem;
Je controleert regelmatig of de fysieke voorraad en de voorraad in het systeem hetzelfde zijn;
Je zet voorzieningen klaar voor werkplaatsmonteurs en zoekt of bestelt onderdelen voor servicemonteurs;
Je pakt producten in en maakt ze verzendklaar voor pakketdiensten;
Je controleert middelen die bestemd zijn voor het depot.

Functie-eisen

Je hebt aantoonbare ervaring als logistiek medewerker en bent een zelfstandig opererende en fysiek sterke collega. Je hebt een professionele en integere houding. Bij voorkeur heb je affiniteit met de zorgbranche en zowel een klantgerichte als oplossingsgerichte instelling. Jouw drive is onze kracht.

  • Je hebt minimaal MBO-3 werk- en denkniveau op logistiek gebied;
  • Je communiceert makkelijk met je collega’s en onze leveranciers en klanten;
  • Je houdt alles onder controle en bewaakt de processen;
  • Je beschikt over discipline en bent flexibel;
  • Je bent een echte teamplayer;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Over het bedrijf

Het bedrijf in Maasdijk levert en onderhoudt revalidatie- en zorghulpmiddelen. Mensen met een bewegingsbeperking volop laten meedoen, dat is het doel. Klanten met verschillende zorgvragen kunnen bij hun terecht om hulpmiddelen te kopen, huren of lenen. Het bedrijf heeft veel kennis van de zorgmarkt en werken nauw samen met gemeenten, thuiszorgorganisaties en alle zorgverzekeraars. Samen streven ze naar het vergroten van de bewegingsvrijheid en daarmee de zelfstandigheid en het plezier van mensen met een bewegingsbeperking. Samen maken ze meer mogelijk voor onze klant. Dat is hun kracht.

Wat we bieden

Bij dit bedrijf werk je in een leuk team met enthousiaste collega’s. Je kunt rekenen op een salaris dat past bij je fulltime functie, ervaring en prestaties. Op een prima pensioenopbouw met een lage premie, waardoor je netto meer overhoudt. En op de dankbaarheid van je klanten. Ook krijg je een vast contract waarmee je gaat werken. Ze stimuleren je om kennis op te doen en het maximale uit je vakmanschap te halen. Door te investeren in je opleiding, begeleiding en ontwikkeling. En door je alle ruimte te geven voor eigen initiatief.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

DenHaag1@startpeople.nl
0703102165

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.