COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Logistiek Medewerker 2-3 ploegen

  • Helmond
  • Overig
  • Salarisindicatie €5,76-14,43
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017674

Over de functie

Voel jij je thuis in een dynamisch, gezond en ambiteus familiebedrijf waar jouw eigen ontwikkeling voorop staat? Zie jij het als een ultieme kans om, samen met jouw team van collega's, mee te bouwen aan een verdere groei en professionalisering van de organisatie? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Wil jij graag een verantwoordelijke baan binnen de logistiek? Ben jij in het bezit van een hef-en/ of Reachtruckcertificaat? Wil jij graag werken binnen een gezond productiebedrijf en in wisselende diensten? Lees snel verder!

Als medewerker ontvangst goederen ben jij werkzaam als inbound logistiek medewerker waarbij jij verantwoordelijk bent voor alle binnengekomen goederen. Jij bent verantwoordelijk voor het in ontvangst nemen en het opslaan van de goederen zoals groente, fruit en specialiteiten. Veilig werken, voedselveiligheid en kwaliteit van producten heeft Hessing en dus ook alle medewerkers van ontvangst goederen hoog in het vaandel staan. Samen met jouw collega’s borgen jullie als eerste medewerkers van Hessing de veiligheid en kwaliteit van de producten. Bovendien ben je ook verantwoordelijk voor de juiste administratieve verwerking en beheer je de voorraad volgens FEFO. Je staat nauw in contact met de productieafdelingen en voorziet hen ook van een nieuwe voorraad producten. Je draagt verantwoording af aan de Teamleider Ontvangst Goederen

Functie-eisen

  • Beschik je over een MBO werk- en denkniveau met kennis van HACCP en BRC (pré);
  • Je bent in het bezit van een hef- en/ of reachtruckcertificaat;
  • Beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift en kun jij verstaanbaar maken in het Engels;
  • Ben je communicatief vaardig, proactief en kwaliteitsgericht;
  • Werk jij graag in wisselende diensten, op zaterdagen en feestdagen.

Over het bedrijf

Als een van de koplopers in de groenteverwerkingsindustrie, levert de organisatie een breed assortiment aan verse producten o.a. panklare gesneden groenten, maaltijdsalades, slaschotels en fruitsalades aan supermarkten, fastfoodketens, groothandels, cateringbedrijven en inflight cateraars in binnen- en buitenland.

De organisatie is al 60 jaar specialist in het snijden en verwerken van groente en fruit. Met vier vestigingen in Nederland, ruim 1500 medewerkers, 800 kant-en-klare versproducten is Hessing van een klein familiebedrijf in het Noord-Hollandse Zuid-Scharwoude uitgegroeid tot een van de drie grootste leveranciers van vers gesneden groente en fruit. Als dynamisch, gezond, groeiend en ambitieus bedrijf met de bijbehorende dagelijkse uitdagingen is er voor ons is er maar één belofte die telt: al onze producten moeten gemakkelijk, lekker, gezond én vers zijn. Of nee, supervers! Binnen enkele uren worden er duizenden kilo’s verse groente en fruit gekeurd, gesneden, gewassen, gemengd, verpakt en afgeleverd. Miljoenen verpakte versproducten gaan iedere week vanuit verschillende locaties in Nederland, België, Duitsland en Denemarken op transport

Onze locatie in Helmond is een specialiteitenfabriek voor maaltijdsalades, slaschotels, rauwkost, vers fruit en biologische productie.

Wat we bieden

Een interessante fulltime baan met uitzicht op een vast dienstverband. Werken binnen een professioneel, gezond, groeiend en ambitieus bedrijf

Salaris: € 5,70 - € 14,36 bruto per uur, afhankelijk van leeftijd en werkervaring.

Wij werken in 2- en in 3-ploegen (afhankelijk van de afdeling);

3-Ploegen;
◦06.00 - 14.30 uur
◦14.00 - 22.30 uur
◦21.00 - 05.30 uur
◦+/- 25 zaterdagen op jaarbasis beschikbaar (2x per maand)
◦Incidentele periodetelling op zondag, dit is altijd in overleg

2-Ploegen;
◦06.00 - 14.30 uur
◦14.00 - 22.30 uur
◦+/- 25 zaterdagen op jaarbasis beschikbaar (2x per maand)
◦Incidentele periodetelling op zondag, dit is altijd in overleg

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.