Logistiek medewerker apotheek parttime

  • Nijmegen
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,98-11,99
  • 4 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0065638

Over de functie

Kan je goed schakelen en heb je altijd al bij het Radboudumc willen werken? Dan zoeken wij JOU!

Voor het Radboud zijn wij op zoek naar een parttime logistiek medewerker voor de Apotheek. Bij de apotheek van het Radboud ga je aan de hand van een orderpickbon medicatie picken uit het geneesmiddelen magazijn en deze verzend klaar zetten. Daarnaast scan je de vorraad van de medicatie en houd je je bezig met het bevoorraden van de afdeling.

Als logistiek medewerker apotheek zal je 4 uur per twee weken maken en werk je op de even zaterdagen van 09:00 - 13:00 uur.

Interesse? Solliciteer dan direct!

Functie-eisen

Jij bent iemand die:

  • Zelfstandig maar ook in teamverband kan werken;
  • Nauwkeurig te werk gaat;
  • Niet vies is van fysiek werk en veel wil bewegen tijdens het werken;
  • Ervaring heeft met orderpicken;
  • In de even weken op zaterdag beschikbaar is voor 4 uurtjes.

Over het bedrijf

Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Zij gaan voor een duurzame zorg: persoonsgericht, toegankelijk en betaalbaar. Ook voor de kinderen van onze kinderen. Het Radboud streeft naar maximale positieve impact op de gezondheid en minimale negatieve impact op het milieu. Het Radboudumc is gevestigd in Nijmegen.

Wat we bieden

Wij bieden jou:

  • Een tijdelijke baan binnen het Radboudumc;
  • Een parttime functie voor 4 uur in de even weken op zaterdagen;
  • Een bruto uurloon van €11.99 (excl. 8,33% vakantie uren & 10% vakantiegeld);
  • Een fijn plekje in een gezellig team;
  • Onregelmatigheidstoeslagen:
    Op werkdagen (ma t/m vrij) tussen 00:00 uur en 07:00 uur 147%, op werkdagen na 20:00 uur 147%. Op zaterdag tussen 00:00 uur en 08:00 uur en na 12:00 uur 147%. Op zon- en feestdagen 172%.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.