COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Logistiek Medewerker Flexpool

  • Nijmegen
  • HBO
  • €1600-2400 ,- bruto p/m
  • 16 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0019948

Over de functie

Heb jij een lastig rooster, maar wil je wel graag wat bijverdienen? Maak er werk van, bij ASA!

Werken in de logistieke flexpool bij ASA betekent werken wanneer jij kan, volledig afgestemd op jouw rooster. Tevens betekent dit een kijkje in de keuken nemen van verschillende (logistieke) bedrijven. Wanneer je als oproepkracht voor ons aan de slag gaat, willen we allereerst van je weten wat je kan, wat je wilt en natuurlijk ook wat je juist niet wilt.

Na het intakegesprek hebben wij een goed beeld van wie jij bent en gaan wij voor jou op zoek naar leuke en flexibele klussen. Via onze ASA App kan jij je beschikbaarheid doorgeven zodat wij altijd een up-to-date overzicht hebben van de dagen waarop jij wel en niet kan werken. Op dit moment is er enorm veel vraag naar werk in de logistieke sector. Je zult dus voornamelijk hiervoor ingezet worden. Wellicht bij één bedrijf, maar dat kunnen er ook meer zijn.

Functie eisen

  • Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar en woont in de regio Nijmegen/Arnhem (of Ede, Wageningen, Den Bosch e.d.);
  • Je houdt van aanpakken; werken in de logistieke sector is niet voor luie mensen;
  • Bij voorkeur heb je ervaring als magazijnmedewerker of orderpicker, maar dit is niet noodzakelijk;
  • Je bent per direct beschikbaar
  • Je kan secuur werken

Over het bedrijf

ASA heeft ruim 15 vestigingen in meerdere steden. Ook zitten we met ASA Campus bij een aantal onderwijsinstellingen in huis gevestigd waardoor wij rechtstreeks in contact staan met ruim 45% van het totale aantal hbo- en wo-studenten in Nederland. Vanaf de eerste studiedag communiceren we met studenten, zij zijn immers het talent voor de toekomst waar onze opdrachtgevers jarenlang plezier van kunnen hebben. We benaderen de studenten in hun eigen wereld & via hun eigen platforms. Daarnaast is ons eigen team jong (of in ieder geval jong van geest ;-), waardoor we de doelgroep goed begrijpen.

Ook na het afstuderen houden wij contact. Deze aanpak is onderscheidend en zorgt ervoor dat wij veel getalenteerde mensen aan ons weten te binden. Door te investeren in talent beschikken wij over een groot bestand met intelligente, gemotiveerde, hoogopgeleide en initiatiefrijke medewerkers van alle leeftijden.

Daarnaast investeren we in digitalisering en innovatie. De wereld verandert, en daarmee ook onze branche. ASA gaat daarin mee. Er wordt geïnvesteerd in online specialisten en er worden Growth Hackers opgeleid, om buiten de reguliere paden te kunnen werven.

Wat we bieden

  • Leuk en divers werk;
  • Parttime of fulltime;
  • Voor bepaalde of onbepaalde tijd;
  • Flexibele werktijden;
  • Gezellige collega's, vaak binnen dezelfde leeftijdscategorie;
  • Volledig afgestemd op jouw wensen en beschikbaarheid.
  • Bonussen bovenop je salaris in de vorm van vakantiegeld en vakantie-uren (tot wel 18%!).
  • (Zodra het weer mag/kan:) Legendarische ASA feesten en borrels!

Ben jij (naast je studie of ander werk) minimaal twee dagen beschikbaar en wil je graag wat bijverdienen? Reageer dan nu!

Interesse? Klik op de solliciteer-knop. Upload je CV en geef een beschrijving van je wensen en beschikbaarheid onder de optie 'Aanvullende informatie'.

Wil jij op de hoogte blijven van alles wat er speelt binnen ASA Nijmegen? Volg ons dan op Facebook (www.facebook.com/ASANijmegen/) of Instagram (www.instagram.com/asanijmegen).

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.