Logistiek medewerker met ruime heftruckervaring

  • Nijmegen
  • MBO
  • €2393,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1999005047

Over de functie

De werkzaamheden als logistiek medewerker binnen Hyster-Yale zijn erg divers. De hoofdtaak van een logistiek medewerker is om er voor te zorgen dat de monteurs van de montagelijnen bij Hyster-Yale van de juiste onderdelen worden voorzien.
Hyster-Yale heeft twee productielijnen met een aantal werkstations. Denk hierbij aan een station voor het inbouwen van de motor, het in elkaar zetten van de cabine of het monteren van de masten. De medewerkers op deze stations moeten worden voorzien van de juiste onderdelen voor de heftrucks die gemaakt worden. Jouw rol als logistiek medewerker is daarmee van cruciaal belang voor Hyster-Yale. In deze functie zijn wij ook op zoek naar een persoon met ruime ervaring op de heftruck.

Functie eisen

Je bent een ervaren allround magazijnmedewerker die van aanpakken weet en je hebt kennis en inzicht in de verschillende processen die zich afspelen binnen het magazijn. Je kunt zowel zelfstandig als in een team functioneren, denkt mee en weet van aanpakken. Daarnaast heb je:

  • MBO Logistiek niveau 3 of 4 (pré);
  • Ervaring in een magazijn;
  • Een geldig heftruckcertificaat;
  • Kennis van automatisering;
  • Kennis van de Nederlandse taal (zowel in woord als geschrift).

Over het bedrijf

Hyster-Yale Group in Nijmegen is een internationale producent van heftrucks. De merknamen van de producten die ze aanbieden zijn Hyster en Yale. Jaarlijks worden er 1500 trucks gebouwd en dit alles wordt gerealiseerd door 500 medewerkers. De sfeer binnen Hyster-Yale Nijmegen is open, informeel en ook jouw mening en input als flexkracht wordt gewaardeerd. Het werkplezier staat hoog in het vaandel. Meer informatie over Hyster-Yale Group kun je vinden op de website www.hyster-yale.com.

Wat we bieden

We bieden jou een leuke, afwisselende functie bij een stabiel, internationaal bedrijf met een mooi product, waar jij jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast bieden wij:

  • Een baan met flexibele werkweken van 37,5 uur, 40 uur en 42,5 uur in dagdienst;
  • Een startsalaris van €2450,98 bruto (vanaf 23 jaar). Dit is exclusief 5,12% ADV - toeslag;
  • Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan reiskostenvergoeding en onregelmatigheidstoeslag voor overwerk;
  • De mogelijkheid voor het afsluiten van een collectieve zorgverzerkering bij Start People;
  • Aanbod van een onbeperkt aantal trainingen via onze online trainingstool;
  • Een goed inwerktraject met een theorietraining en training op de werkvloer;
  • Opleidings- , ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Kans op een contract voor onbepaalde tijd bij Hyster-Yale.

Jouw baan in 5 stappen

Kies je vacature
Vindt de baan die bij jou past.
Je solliciteert
Jij stuurt ons jouw gegevens en wij gaan deze met veel interesse bekijken.
Wij hebben contact
Match jij op de vacature? Dan nemen wij snel contact op om je beter te leren kennen.
Persoonlijke kennismaking
Wil jij ons ook beter leren kennen? Dan gaan we samen een kop koffie of thee drinken.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Nijmegen XL
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegenla@startpeople.nl
0243822340

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.