Logistiek medewerker parttime

  • Nijmegen
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,73-11,74
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0068456

Over de functie

Altijd al in het magazijn van het Radboudumc willen werken? Ben jij doortastend en ga jij secuur te werk? Dan past deze functie perfect bij JOU!

Voor het Radboudumc zijn wij op zoek naar parttime logistiek medewerkers die 32 uur per week beschikbaar zijn. Als logistiek medewerker kom je te werken op de afdeling Warehouse/SMH Magazijn. Deze afdeling speelt een centrale rol in de bevoorrading van verschillende afdelingen binnen het ziekenhuis. Hier komen de producten van externe leveranciers binnen en deze worden gedistribueerd over de afdelingen door de medewerkers. Het Warehouse/SMH Magazijn is tevens verantwoordelijk voor zowel het verspreiden als het ophalen van interne en externe post. Hiervoor zijn zij op zoek naar medewerkers die zich bezighouden met het orderpicken, AKB (algemene kast bevoorrading) en de postkamer. De werktijden zijn van 07:00 - 16:30 uur en zij zijn per direct op zoek naar versterking.

Jouw takenpakket:

  • Als orderpicker ben je verantwoordelijk voor het pakken en verzendklaar maken van de juiste producten:
  • Als medewerker van de postkamer ben je verantwoordelijk voor het ophalen en wegbrengen van de post, het bezorgen van zendingen vanuit het warehouse op locatie en het ophalen van retouren;
  • Als medewerker AKB ben je verantwoordelijk voor het scannen en aanvullen van de voorraadkasten op diverse afdelingen.

Ben jij geen stilzitter en wil jij van betekenis zijn voor het Radboudumc? Solliciteer dan direct!

Functie-eisen

Jij bent iemand die:

  • Beschikt over MBO werk-/denkniveau;
  • Communicatief vaardig is en klantgericht te werk gaat;
  • Flexibel inzetbaar is;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken;
  • Geen negen tot vijf mentaliteit heeft;
  • Zeer accuraat en nauwkeurig werkt.

Over het bedrijf

Het Radboudumc is een academisch ziekenhuis gevestigd in Nijmegen. Het Radboudumc heeft het JCI-Keurmerk voor de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg, het onderwijs en het onderzoek. Door nauw samen te werken verbeteren zij de gezondheid van de bevolking en vergroten ze onze impact op de gezondheidszorg van de toekomst.

Wat we bieden

Wij bieden jou het volgende:

  • Een bruto uurloon van €11,74;
  • Tijdelijk dienstverband tot september 2022;
  • Een functie van 32 uur per week;
  • Een veelzijdige en uitdagende functie binnen het Radboudumc;
  • Een jaarlijkse periodiek (salarisverhoging);
  • Reiskosten vergoeding van €0,19 per km met een max. van €5,- per dag.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.