Logistiek medewerker ziekenhuis parttime

  • Nijmegen
  • MBO
  • Salarisindicatie €11,98-11,99
  • 32 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0059133

Over de functie

Heb jij verantwoordelijkheidsgevoel en wil jij graag werken bij het RadboudUMC in Nijmegen? Dit is je kans!

Wij zijn per direct op zoek naar een logistiek medewerker binnen het RadboudUMC voor de afdeling Logistiek (L&S - Servicebedrijf). De afdeling Logistiek binnen het Radboud bestaat uit vijf teams: afval, textiel, beddencentrale, patiëntenvervoer en meldpost transporten. Je kunt ingezet worden bij één of meerdere van deze processen, dit is afhankelijk van de situatie en noodzaak. Je krijgt dus veel te maken met verschillende soorten taken, hier moet je wel echt tegen kunnen. Geen dag is hetzelfde! Je ontvangt leiding van een operationeel manager, ondersteund door een operationeel hoofd en een teamcoördinator. In deze functie ondersteun je direct en indirect het primaire proces en draag je bij aan de strategische doelstelling van het RadboudUMC: to have a significant impact on healthcare. Jij bent dus van groot belang!

De taken en verantwoordelijkheden kunnen per team verschillen.
Afval: het inzamelen en verwerken van diverse afvalstromen in het ziekenhuis. Ophalen van containers en deze vervangen door lege containers.. Eventueel ook een rijderstaak.
Textiel: het transporteren, uitgeven en inzamelen van platgoed en bedrijfskleding in het ziekenhuis.
Beddencentrale: het reinigen, opmaken en transporteren van bedden in het ziekenhuis.
Patiëntenvervoer: het vervoeren van patiënten in het ziekenhuis.
Meldpost transporten: het vervoeren van diverse patiënt gerelateerde producten in het ziekenhuis zoals medicatie, steriele sets en labonderzoeken.

Als logistiek medewerker maak je +/- 32 uur per week en vallen de werktijden tussen 06:00 - 00:00 uur. Interesse? Solliciteer dan direct!

Functie-eisen

Als logistiek medewerker ben jij:

  • Een enthousiaste collega met verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Klantvriendelijkheid en flexibiliteit zijn je op het lijf geschreven;
  • Je kunt zelfstandig werken, maar ook in teamverband;
  • Je bent +/- 32 uur per week beschikbaar;
  • Je vindt het niet erg om tussen 06:00 - 00:00 uur te werken;
  • Je bent woonachtig in de omgeving van Nijmegen.

Over het bedrijf

Het RadboudUMC in Nijmegen wil voorop lopen in de ontwikkeling van innovatieve, duurzame en betaalbare gezondheidszorg. De missie van het Radboud is: 'to have a significant impact on healthcare'. Die missie verwezenlijken ze met persoonsgerichte zorg, aantoonbaar onderscheidende kwaliteit, doelmatigheid en duurzame netwerken. Al de inspanningen zijn er steeds op gericht om tot verbetering en vernieuwing te komen. De patiënt en zijn kwaliteit van leven vormen hierbij het uitgangspunt. Patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs gaan bij dit alles hand in hand.

Wat we bieden

Het volgende hebben wij jou te bieden:

  • Een fijne plek in een informeel team binnen het Radboudumc;
  • Een tijdelijk parttime contract met uitzicht op een vast dienstverband binnen het Radboud;
  • Je kunt op korte termijn starten;
  • Een uurloon van €11,99 conform schaal 3.0 van CAO Universitair Medisch Centrum
  • Reiskosten van €0,19 (per km) vanaf 10 km enkele reis met een max. van €5,- per dag;
  • Onregelmatigheidstoeslagen:

Onregelmatigheidstoeslagen
Op werkdagen (ma t/m vrij) tussen 00:00 uur en 07:00 uur 147%, op werkdagen na 20:00 uur 147%. Op zaterdag tussen 00:00 uur en 08:00 uur en na 12:00 uur 147%. Op zon- en feestdagen 172%. Op de vierdaagse vrijdag na 12:30 uur 147%
Een boven marktconform salaris van €11,40 per uur (Excl. onregelmatigheidstoeslagen), waarbij je jaarlijks een trede omhoog gaat en daarmee dus kunt groeien in salaris. Op zon- en feestdagen geldt een toeslag van 170% !

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.