Logistiek ondersteuner

  • Ter Apel
  • HBO
  • Salarisindicatie €18,62-18,63
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0072325

Over de functie

Voor het COA in Ter Apel is Start People op zoek naar een Logistiek Ondersteuner! Heb jij hbo afgerond en ben jij administratief, juridisch en logistiek onderlegd? Lees dan snel verder.

Je komt in deze functie te werken op bij het aanmeldcentrum in Ter Apel. De afdeling bewonerslogistiek is verantwoordelijk voor de juiste uitplaatsing van een vluchteling.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde als in jouw rol als Plaatsing medewerker, bij het COA wordt deze functie Medewerker Ondersteuning B genoemd. Jij draait, samen met jouw collega’s, de volledige logistieke administratie vanaf het moment dat een vreemdeling zich aanmeldt bij het aanmeldcentrum. Je staat veel in contact met ketenpartners, zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de Vreemdelingenpolitie en uiteraard de opvanglocaties van Centraal Opvangorgaan Asielzoekers (COA). Daarnaast draag jij zorg voor een vlekkeloze administratie met betrekking tot de in- en doorstroom van asielzoekers.

Jouw werktijden zijn in deze functie onregelmatig, weekend- en avonddiensten horen hier ook bij. In het werk kent men 3 soorten diensten; dagdienst van 8.30 – 17.00 uur, late dienst van 13.30 – 22.00 uur en weekenddienst van 9.30 – 18.00 uur.

Functie-eisen

Om deze functie goed uit te kunnen voeren zijn logistieke hbo-studies of hbo Sociaal Juridische Dienstverlening of Midden-Oosten studies goed toepasbaar. Daarnaast heeft ervaring in een logistieke functie heeft de voorkeur. Kennis van het vreemdelingenrecht gaat jou ontzettend helpen in de functie en is daarom een pré. Wij zoeken kandidaten die stevig in de schoenen staan, zich niet zomaar uit het veld laten slaan en die gebrand zijn op schakelen, gedetailleerd werken en weten van doorpakken. Verder ga je onregelmatige diensten draaien dus flexibiliteit is ook van belang.

Verder is het van belang dat je over de volgende competenties beschikt:

  • Proactief;
  • Digitaal vaardig;
  • Goed kunnen plannen;
  • Vooruitdenken;
  • Flexibel;
  • Prioriteiten stellen;
  • Stressbestendig;
  • Accuraat.

Het hebben van een eigen auto om mee naar de locatie te reizen is een vereiste!

Over het bedrijf

Het team waar jij in komt te werken kennen wij binnen het COA als de afdeling Bewonerslogistiek. Het is een relatief jong team met gezellige collega’s. Jij krijgt te maken met ontzettend veel afwisseling in jouw werk en de mogelijkheid om meer kennis op te doen binnen het vreemdelingenrecht. Je rooster heb je altijd minimaal 1,5 maand van tevoren en voorkeursweekenden mag je aangeven.

Je inwerkperiode vindt plaats op kantoor. Je wordt gekoppeld aan een ervaren medewerker en de basis van de functie zal je worden uitgelegd en je wordt meegenomen in de processen. Hierna ga je vrij snel al zelfstandig taken oppakken. Het team waarin je terecht komt is gemêleerd en er heerst een ontspannen sfeer. Er is zeker ruimte voor een grapje of grolletje maar er wordt ook hard gewerkt. Het contact onderling is laagdrempelig en de lijntjes met elkaar zijn kort.

Wat we bieden

  • Wij bieden een tijdelijk contract van 6 maanden, als het goed bevalt is er zeker een kans om op contract te komen bij het COA zelf;
  • De functie is ingericht voor 36 uur per week (fulltime). Wil je liever 32 uur werken dan kunnen we dit bespreekbaar maken;
  • Het salaris is vastgesteld op €2905 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
  • Reiskostenvergoeding kennen wij ook, omdat je in deze functie met eigen auto naar je werk zult gaan krijg je maximaal €10,20 per dag aan reiskostenvergoeding.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag solliciteren? Solliciteren kan alleen door middel van een cv én een motivatiebrief. Zonder motivatiebrief kunnen wij je sollicitatie niet in bemiddeling nemen. Verder vragen wij jou om vóór een eventueel intakegesprek gegevens van een referent toe te sturen. Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een appje naar onze Recruiter Jasper op 06 23 85 83 16.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.