COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Logistiek orderpicker

  • Roermond
  • VMBO
  • Salarisindicatie €10,16-11,46
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0047276

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, UPS in Roermond zijn wij op zoek naar logistiek magazijnmedewerkers die beschikbaar zijn in ploegen tussen 6.00- 00.00 uur.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Orders picken met behulp van een handscanner of een picksheet
  • Orders verzendklaar maken, denk hierbij aan het labelen van de producten
  • Orders controleren voordat deze verzonden worden
  • Verzending klaarzetten zodat deze vervoert kan worden

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar fulltime magazijnmedewerkers die maandag t/m vrijdag beschikbaar zijn in ploegen tussen 6.00-00.00 uur.

Verder is het belangrijk dat je;

  • Kennis hebt van de Engelse taal in zowel lezen als spreken
  • Zelfstandig en secuur kan werken
  • Per direct beschikbaar
  • Werkervaring in de logistiek is een pre

Over het bedrijf

Iedereen met de juiste werkinstelling is welkom bij UPS. De organisatie biedt jou een stabiele werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Ook biedt UPS jou de mogelijkheid tot het behalen van een certificaat voor het rijden op bijvoorbeeld een heftruck of EPT.
Jouw dag begint met een korte teambespreking zodat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt die dag. Je gaat samen op pauze waarin je de tijd hebt om gezellig met elkaar te kletsen of een rondje te wandelen. Je werkt in een leuk en gezellig team waarbij je elkaar helpt en ondersteunt zodat de klus geklaard is aan het einde van de dag.

Wat we bieden

Wij vinden de ontwikkeling van onze werknemers erg belangrijk, daarom bieden wij vele opleidingsmogelijkheden aan. Zo krijg je toegang tot ons e-learning, waar je gratis cursussen kunt volgen.

Verder bieden wij:

  • Een start salaris van €1760 bruto p. maand op basis van een fulltime werkweek (40 uur) exclusief ploegentoeslagen tussen 19-6 uur.
  • Na 1 jaar dienstverband een salarisverhoging van 5%
  • Reiskosten vanaf 10 km op basis van jouw woon- & werkadres
  • Extra toeslagen voor overuren en/of werken na 19.00 uur en in het weekend
  • 8, 33% vakantiegeld
  • 25 verlofdagen op basis van een fulltime werkweek
  • Doorgroei mogelijkheden binnen UPS en bij goed functioneren mogelijkheid tot vast contract
  • Mogelijkheden tot het behalen van een of meerdere certificaten voor het rijden op bijvoorbeeld een heftruck of EPT

Wij vragen altijd minimaal 1 referentie op bij je vorige werkgever. Graag zouden wij jouw willen vragen deze referentie bij te voegen bij je sollicitatie.
Hopelijk spreken wij elkaar snel om de mogelijkheden te bespreken!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond XL
Veldweg   5  
6075 NL, Herkenbosch

0861@startpeople.nl
0475529002

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.