COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Logistiek supervisor

  • Rotterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €15,00-17,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0029064

Over de functie

Neem jij graag het voortouw? Vind je het fijn om anderen te begeleiden en naar een hoger niveau te tillen? Goed nieuws! Wij zijn namelijk op zoek naar een fulltime ervaren Supervisor.

Als Supervisor geef je direct leiding aan 2 teamleaders en indirect aan 40-50 Warehouse medewerkers. In dit warehouse kennen we diverse klanten en wordt een nieuwe klant binnenkort geïmplementeerd. Het doel van de functie is om ervoor te zorgen dat de processen zo effectief en efficiënt mogelijk verlopen en je draagt dan ook verbeteringsvoorstellen voor indien je hierin knelpunten ontdekt.

Dat betekent dat je zorgt voor:

  • ondersteuning bij de implementatie van diverse nieuwe (e-commerce) klanten, waarbij jouw expertise het verschil maakt;
  • Het zoeken naar de connectie zoeken tussen de verschillende afdeling, om de samenwerking tussen de verschillende afdelingen te optimaliseren;
  • een efficiënte en effectieve aansturing van het team zodanig dat de vastgestelde resultaten behaald worden en medewerkers de kans krijgen om zicht te ontwikkelen;
  • het coördineren van werkzaamheden zodanig dat goederen behandeld zijn conform gemaakte afspraken in het opgestelde actieplan en volgens de gemaakte planning;
  • het aandragen van innovatieve ideeën ter voorbereiding op 2021;
  • de inrichting van het warehouse, waarin je alle ruimte krijgt om je eigen ideeën vorm te geven;
  • je energiek bent en je kunt je team enthousiasmeren om veranderingen door te voeren;

Hebben we je inmiddels getriggerd? Lees dan vooral door!

Wat is je focus?
 De logistieke keten begrijpen, om processen te optimaliseren.
 Leidinggeven aan een team van medewerkers en talent te kunnen laten groeien;
 Scherp monitoren van de dagelijkse operatie;
 Sterke aandacht voor kwaliteit, orde en veiligheid op de werkvloer (ISO / 5S). En continue procesverbetering (LEAN) en optimale werkinstructies en administratie;
 Observeren, vragen stellen, doorvragen en aanpakken.

Samengevat zoeken we dus eigenlijk hét schaap met vijf en een halve poot! Maar, maak je geen zorgen als je iets minder ervaren bent in één van de genoemde taken. We beseffen dat we ‘onredelijk’ veel vragen dus solliciteer als jij gelooft dé match te zijn.

Wij beloven je CV met serieuze interesse te lezen.

Functie-eisen

Een relevante HBO-opleiding richting Logistiek. En minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie. Je hebt aantoonbare verbeteringen aangebracht in een bestaande organisatie. Wat jou de ideale kandidaat maakt is je hoge empathische vermogen om teamspirit te creëren en ambitie om je team, jezelf en de organisatie te blijven ontwikkelen. Je hebt ervaring met WMS-systemen, bent een sterke people manager en weet feilloos contact te maken met operators en managers. Daarnaast spreek je vloeiend de Nederlandse en bij voorkeur ook de Engelse taal. Dit alles met een onafgebroken drive om elke keer weer het allerbeste resultaat voor onze klanten te bereiken!

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is één van de grootste Supply Chain organisaties in de wereld. Met meer dan 40.000 professionals zijn zij aanwezig in 67 landen en hebben we een global netwerk in 120 landen. Met 5 business lines, Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express en Road Transport, regelen zij dagelijks vol passie en commitment de supply chain van onze klanten. Het bedrijf is gevestigd in Rotterdam.

Wat we bieden

  • Deel uitmaken van één van de grootste logistieke organisaties ter wereld;
  • Een internationale omgeving met een diversiteit aan professionele en gedreven collega’s;
  • Een persoonlijk ontwikkelingsplan en groeimogelijkheden;
  • Een goed salaris op basis van ervaring en een vaste baan;
  • 8,33% vakantiegeld;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Alle benodigde tools om succesvol te kunnen zijn;
  • Kansen waarbij je een podium krijgt om jouw vaardigheden binnen de volledige organisatie te laten zien;
  • Ontzettend veel plezier en successen vieren met elkaar!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag XL
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

denhaagxl@startpeople.nl
0703121900

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.