COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Logopedist Gemeente

  • Utrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2450-3057
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0028841

Over de functie

Als logopedist ben je werkzaam met de doelgroep 4-6 jaar en werk je samen met jeugdartsen/jeugd-verpleegkundigen voor 0-18 jaar. Het team logopedisten bestaat momenteel uit 3 vaste en 1 tijdelijke logopedisten. Jij komt dit team het komende schooljaar versterken vanwege zwangerschapsverlof. We werken zelfstandig op scholen en locaties in de wijk. Je hebt niet elke dag contact met je directe collega’s, desondanks hebben we een hecht team. De planning van jouw werk wordt centraal gedaan.

Dit is je werk:

Het afnemen van logopedische screening bij kinderen van groep 2 in het basisonderwijs. Je werkt met de doelgroep 4,9 tot 6 jaar met een uitloop naar 7 jaar. Je werkt op verschillende scholen in de stad Utrecht.

Concreet betekent dit:

  • Beoordeling spraak, taal, stem, spraak verstaan, mondgedrag en auditieve vaardigheden
  • Digitale verwerking van de bevindingen in het kind dossier
  • Advies aan ouders, leerkrachten en professionals van onze eigen organisatie
  • Nabespreken resultaten met leerkracht
  • Deelname aan de 3-maandelijkse overleggen tussen leidinggevende, logopedisten en de stafarts.

Duur: Bepaalde tijd ivm een zwangerschapsverlof
Betreft een full time baan. (afhankelijk van de planning tussen de 24 uur per week en maximaal 32 uur per week)

Functie-eisen

Dit vragen we van je

Je bent deskundig, zelfstandig, flexibel en een open persoon. Op een positieve, constructieve manier samenwerken met de scholen, ouders en collega’s om samen een optimaal resultaat te bereiken.

Concreet betekent dit:

  • Diploma logopedist (Harde eis)
  • Allround kennis logopedie met specifieke kennis van de spraak-taal ontwikkeling van het jonge kind. Het liefst ervaring met het afnemen van een screening bij kinderen in kleuterleeftijd
  • In bezit van fiets en/of auto. Niet alle scholen zijn even makkelijk bereikbaar per openbaar vervoer.
  • Computervaardig.
  • Je bent flexibel t.a.v. je werktijden en uren. (Op basis van de planning werk je tussen de 24-32 uur per week)
  • Je bent de periode van oktober 2020 tot en met juli 2021 inzetbaar voor ons

Over het bedrijf

De Jeugdgezondheidzorg (JGZ) van de gemeente Utrecht helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name bij jonge kinderen en kinderen in kwetsbare situaties begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 160 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Wat we bieden

  • Duur van de opdracht oktober 2020- juli 2021
  • Aantal uren per week 24-32
  • Salarisschaal 8

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.