COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Loodsmedewerker

  • Ede
  • Overig
  • Salarisindicatie €14,00-14,50
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0058965

Over de functie

Ter uitbreiding van ons team op locatie Nijkerk zijn we op zoek naar een extra medewerker (40 uur, dagdienst)

Heb je ervaring met of gevoel voor het rijden op een bob-cat, werken met een shovel en het draaien met een hydraulische loskraan. Of wil je dit graag leren in de praktijk. Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

  • Bij ons worden de schepen gelost met een hydraulische kraan met grijper en met behulp van een bobcat, bezem en schop. Samen met een collega zorg je ervoor dat het schip leeg komt.
  • Je zorgt daarnaast ook voor het schoonhouden van de omliggende omgeving, de silo’s en het silogebouw. Tot slot behoren diverse schoonmaakwerkzaamheden in de loods (waaronder het schoonmaken m.b.v. hoogwerker) tot je functie.
  • Je zorgt voor de grondstof inname en handeling.

Functie-eisen

  • Als scheepslosser/loods medewerker ben je in staat om fysiek werk te verrichten en je begrijpt het belang van netheid en hygiëne.
  • Je herkent jezelf in de volgende persoonskenmerken: communicatief vaardig, samenwerken, een doorzetter en een positieve werkhouding;
  • Je hebt een zelfstandige, flexibele en collegiale instelling. Je bent bereid om indien nodig op zaterdag te werken. Dit is in overleg en niet regelmatig.

Over het bedrijf

Een mooi groeiend, internationaal bedrijf.
Binnen het bedrijf heerst een goed en collegiale sfeer.

Wat we bieden

Een fulltime baan in de dagdiensten.

  • De CAO graanbe- en verwerkende bedrijven is van toepassing, waardoor je recht hebt op extra vergoedingen bij bijvoorbeeld overwerk.

Bij goed functioneren zal er na een periode via Start People, een contract worden aangeboden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Ede
Telefoonweg   76  
6713 AL, Ede

Ede@startpeople.nl
0318615588

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.