Loyalty Project Manager

  • Amsterdam
  • HBO
  • Salarisindicatie €3.500-4.200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074043

Over de functie

Ben jij op zoek naar een functie bij een Internationale en energieke organisatie waarin je veel contact hebt met meerdere divisies/onderdelen binnen de corporate marketing omgeving? En waarin jij er voor zorgt dat klanten/relaties loyaal blijven aan de organisatie? Dan is de functie van Loyalty Project Manager bij Samsung Benelux (locatie Schiphol) mogelijk interessant voor jou. Als Loyalty Project Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van haar loyaliteitsstrategie met als doel het vergroten van de klanttevredenheid verschillende relaties van Samsung Benelux.

Jouw voornaamste taken zullen zijn:

  • Het beheren, ontwerpen en uitvoering van het bestaande loyaliteitsprogramma en daarnaast zoek je tegelijkertijd naar kansen om op strategisch niveau verder te ontwikkelen en te groeien;
  • Ontwikkeling van rewards/bonussen en partnerschapsmogelijkheden voor de Samsung relaties/klanten;
  • Je werkt nauw samen met het strategische en campagneteam om er voor te zorgen dat er een goede onderlinge afstemming is van de merkwaarde, campagne en storytelling binnen Samsung.
  • Je blijft op de hoogte van "best practices" met als doel een optimale consumentenloyaliteit.

Functie-eisen

  • Ervaring met loyaliteit-/beloningsprogramma's;
  • Sterke communicatieve vaardigheden;
  • Analytisch ingesteld;
  • Een passie om de consument centraal te stellen;
  • Teamspeler, enthousiast en resultaatgericht;
  • Mogelijkheid om op alle niveaus te handelen;

Ervaring:

  • 1-3 jaar ervaring in soortgelijke functie:
  • Minimaal een HBO Bachelor diploma; bijvoorbeeld in de richting van Marketing & Communicatie, Commerciële Economie;
  • Tweetalig (Nederlands en Engels).

Over het bedrijf

Jij gaat aan de slag bij Samsung, het hoofdkantoor van de Benelux. Ze zijn toonaangevend in de wereld van onder andere TV’s, smartphones, wearables, tablets, huishoudelijke apparaten, medische apparatuur en LED-oplossingen.

Wat we bieden

Als Loyalty Project Manager bieden wij jou:

  • Een goed Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Een interessante bonusregeling per kwartaal;
  • 26 vrije dagen per jaar;
  • 8% vakantiegeld;
  • Een vaste baan met fulltime dienstverband van 40 uur per week met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
  • Reiskosten worden vergoed.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Zuid
Weena   101  
3013 CH, Rotterdam

recruitment@asatalent.nl
0628369439

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.