Machinaal houtbewerker

  • Doetinchem
  • Overig
  • €2200,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1217005934

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever in de omgeving Terborg/ Ulft/ Doetinchem zijn wij op zoek naar een fulltime machinaal houtbewerker. Op de afdeling houtbewerking worden houten onderdelen gezaagd en gefreesd middels CNC-gestuurde machines.

De werkzaamheden bestaan uit;

  • Het zelfstandig klaarzetten van de machine (de juiste gereedschappen in de machine zetten);
  • De juiste programma's opzoeken in lezen;
  • Het instellen van de houtbewerkingsmachines;
  • Bijbehorende werkzaamheden in de productie uitvoeren;

Wie ben je?

Voor deze vacature zoeken wij iemand die;

  • Bekend is met diverse houtbewerkingsmachines of het zou willen leren;
  • Kennis heeft van eigenschappen met hout (en eventueel kunstof) is een pré;
  • Bekend is met programmeren (en dus diverse besturingsprogramma's). Zo niet dan is er ook de mogelijkheid om het te leren.
  • Tevens is het een pré om technische tekeningen te lezen.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een groot chaletbouwersbedrijf die hoogwaardige chalets produceert voor diverse grote recreatieparken door heel Europa. Het is een dynamische klant van ons in de omgeving van Terborg/ Ulft/ Doetinchem.

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken op een kleine overzichtelijke afdeling bij een mooi bedrijf. Het betreft een goede fulltime baan met uitzicht op een vast contract. Het instroomsalaris is afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de €2.200,- en €2.500,- per maand.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Ulft
F B Deurvorststraat   36  
7071 BJ, Ulft

ulft@startpeople.nl
0315631500

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.