COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Machine monteur (m/v)

  • Goes
  • MBO
  • Salarisindicatie €2400
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0003601

Over de functie

Ben jij op zoek naar een fulltime baan en woon je in de omgeving van Goes?
Lees snel verder en kom er achter of deze vacature passend is voor jou!

Als Monteur binnen de gft-compostering sta je mee in voor de maximale inzetbaarheid van de machines. Je voert preventief en curatief onderhoud uit. Je denkt actief mee om dit zo veilig en efficiënt mogelijk te organiseren en uit te voeren. Je doet hiervoor aanbevelingen tot verbetering.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Je controleert de werking van de installaties en voert onderhoudswerken uit.
  • Je spoort defecten op, analyseert de oorzaak en voert de nodige herstellingswerkzaamheden uit.
  • Je zorgt voor het correct afstellen en veiligstellen van de installaties.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het schoonhouden van de machines en de werkplek.
  • Je voert las en constructie werkzaamheden uit.
  • Indien nodig schakel je, na overleg met de bedrijfsleider, externe deskundigen in voor complexe werkzaamheden. Je communiceert vlot met deze partners.
  • Je draagt veiligheid hoog in het vaandel. Je ziet toe op veilig verloop van de dagelijkse procesgang. Je handelt volgens de geldende wet- en regelgeving, de interne procedures en instructies. Je verwacht dit ook van je collega’s en spreekt hen hierop aan.
  • Je registreert uitgevoerde werkzaamheden.

Functie-eisen

Ben jij onze ideale kandidaat?

  • Je hebt ervaring binnen een technische functie.
  • Je bent bereid consignatie diensten te draaien (avond/weekenden).
  • Je bent ondernemend en steekt de handen uit de mouwen.
  • Je bent leergierig en gaat graag op zoek naar passende (technische) oplossingen.
  • Je bent in het bezit van het certificaat voor VCA Basis of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
  • Het is een pre als je beschikt over de certificaten voor Veilig werken met Shovel/Laadschop en Hoogwerker en BHV inclusief AED.
  • opzoek naar een baan voor onbepaalde tijd

Over het bedrijf

Duurzaam en integraal afvalbeheer, dat is waar onze werkgever voor staat. Als bedrijf combineren ze hoogtechnologische toepassingen met een maatschappelijke meerwaarde. ze zijn steeds op zoek naar de meest innovatieve oplossingen voor het beheer van zowel huishoudelijk als industrieel afval. Aan tal van bedrijven en openbare besturen bieden zij een oplossing op maat. De organisatie groeit snel, zowel in binnen- als buitenland. Onze groep bestaat momenteel uit meer dan 1600 medewerkers.a

Wat we bieden

Je komt terecht in een boeiend, hoogtechnologisch bedrijf waar je een veelzijdige job met verantwoordelijkheid zal opnemen. Natuurlijk investeren we samen in je carrière en voorzien we de nodige opleidingen. Onze opdrachtgever biedt een competitief salarispakket, aangevuld met aantrekkelijke secundaire voordelen. We hechten belang aan een goede work-life balance en bieden hiervoor heel wat flexibiliteit.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Goes
Stationspark   2  
4462 DZ, Goes

goes@startpeople.nl
0113751338

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.