COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Machine Operator

  • Nijkerk
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2000-2200
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0024969

Over de functie

Heb jij een technische achtergrond? Weet jij alles van machines en oplossen van storingen? Dan is dit de perfecte vacature voor jou!

Binnen Euroma wordt gezocht naar een Machine Operator. Binnen deze functie is het je verantwoordelijkheid dat alle machines op de afdeling goed werken. Hierbij wordt gevraagd naar (specfieke) technische kennis, dit jij bezit! Aan het begin van je dienst controleer je of alle machines goed werken en of er storingen zijn geweest. Als dit is gecheckt neem jij de lead als operator in het productieproces. Je stuurt hierbij een groep productiemedewerkers aan en jij zorgt ervoor dat het proces goed en strak verloopt. Hierin is het je verantwoordelijkheid dat e draagt zorg dat de productiemedewerker optimaal hun werk kunnen verrichten. Je hebt nauw contact met de shiftleaders over de gang van zaken. Aan het einde van de dag zijn alle normen behaald en draag je de dienst over naar jou collega.

Wil jij een eerste impressie van het bedrijf in Nijkerk? Kijk dan snel het onderstaande filmpje;
https://youtu.be/A8i_7w0S6c8

Functie-eisen

In de dynamische productieomgeving ben jij in staat om goed zelfstandig te werken en beschik jij over de juiste technische kennis. Hierbij is het je verantwoordelijkheid dat je accuraat, energiek en leergierig te werk gaat en zorg draagt dat alle machines optimaal kunnen draaien. Daarnaast heb je enige affiniteit met het aansturen van een team en heb je een gezonde dosis humor.

Over het bedrijf

Euroma heeft een grenzeloze ambitie en is hard op weg dé toonaangevende smaakmaker in de markt te worden. Euroma’s missie is dan ook: “Euroma is Europe’s foremost partner of taste, providing food business with a total range of spice-based solutions.” Wij staan altijd voor u klaar om smakelijke, gezonde, duurzame en voedselveilige ingrediënten te ontwikkelen, gebruik makend van kruiden en specerijen van over de hele wereld. We bouwen voort op een fundament van meer dan honderd jaar ervaring en ondernemerschap, we mengen traditie en vakmanschap met moderne en kosteneffectieve processen.

De waarden die we daarin erg belangrijk vinden zijn:

Passie
Wij houden van ons werk. We houden er van om te werken aan de uitdagingen van onze klanten om oplossingen voor specerijvragen te ontwikkelen die de business van onze klanten en van onze eigen onderneming telkens weer laten groeien.

Verantwoordelijkheid
Bij Euroma weten we wat het is om onze verantwoordelijkheid te nemen, dat doen we als onderneming en dat verwachten we van elk van onze medewerkers persoonlijk. We zijn een betrouwbare partner voor onze klanten, leveranciers, werknemers en de maatschappij. We kiezen er eenvoudigweg voor om datgene te doen wat goed is.

Ondernemend
Kansen zien en invullen, snel beslissingen kunnen nemen en klantgericht denken en handelen. Daarmee onderscheidt Euroma zich van haar concurrenten in de sector. We zijn een onderneming met beide voeten op de grond, die de klant altijd op de eerste plaats stelt.

Oprecht
We zijn graag onszelf. We waarderen authentiek gedrag en doen wat we beloven. Werken met Euroma betekent dat je echt op ons kunt rekenen. Eerlijke producten, oprechte medewerkers, daar staan we voor.

Wat we bieden

  • Schaal 4 salaris conform Euroma CAO a 12,32.
  • 14% Werken in een 2-ploegendienst (evt. 3 ploegen)
  • 23% ploegentoeslag (bij 3 ploegen hogere toeslag)
  • Meer dan 100 online cursussen en trainingen op ons online opleidingsplatform, of wellicht een certificaat behalen die van toepassing is voor jouw functie.
  • HACCP certificaat te behalen, tevens ook verplicht.
  • 8,33% vakantie geld.
  • 25 vakantie dagen o.b.v. 40 urige werkweek.
  • Fulltime job voor een bepaalde tijd met een eventuele verlenging.
  • Reiskosten vergoeding van 19ct. Per km tot een maximum van 70 km retour.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Utrecht XL
Potterstraat   14  
3512 TB, Utrecht

Utrechtla@startpeople.nl
0302567935

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.