COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Machine operator

  • Oldenzaal
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €2.070-2.450
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0037902

Over de functie

Ben jij een ervaren machine operator in de voedingsmiddelenindustrie en ben je technisch aangelegd? Bij de Heks’nkaas in Oldenzaal hebben wij een uitdagende functie open staan als machine operator op de zogenoemde ‘warme kant’ waar warme producten worden geproduceerd. Naast Heks’nkaas produceren wij namelijk sinds anderhalf jaar ook pasta sauzen, empanadas en natchokits voor grote supermarktketens.

Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor:

  • Het bewaken van 4 productie lijnen op de afdeling;
  • Het bedienen van machines op de afvul en inpak lijn;
  • Rapporteren van afwijkingen in het productieproces;
  • Kleine storingen verhelpen, indien niet mogelijk schakel jij de technische dienst in;
  • Het werken volgens de HACCP-, bedienings- en reinigingsvoorschriften.

Functie-eisen

  • Je hebt veel werkervaring als machine operator opgedaan;
  • Je beschikt over mbo niveau 2 werk en denk niveau;
  • Je bent fulltime in 2 ploegendienst beschikbaar;
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Over het bedrijf

Momenteel is het een Twentse trotsheid wat al snel heel Nederland veroverd. Een verrassende smaak wat nooit verveelt. Daar blijf je van genieten. Heks’nkaas maakt onderdeel uit van Salad Signature. Salad Signature is markleider in de verkoop van koelverse (smeerbare) salades in de Benelux. Door de enorme groei binnen het bedrijf zijn we continue opzoek naar potentiele kandidaten. De cultuur binnen de Heks’nkaas kenmerkt zich als informeel en toegankelijk.
Op de ‘Warme kant’ worden pasta sauzen, empanadas en natchokits geproduceerd. Voornamelijk wordt er in dagdienst gewerkt en in drukke periodes in 2 ploegendienst. Uiteindelijk is het doel om te rouleren met verschillende afdelingen en machines waardoor geen dag het zelfde is. Help jij mee?

Wat we bieden

Op korte termijn kan je bij ons van start gaan. Dit kan je van ons verwachten:

  • Jouw salaris wordt tijdens een kennismakend gesprek afgestemd met de productiemanager van Heks’nkaas;
  • Je ontvangt passende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en een ploegentoeslag van 33% en 35% en overurentoeslag van 40%;
  • Op je eerste werkdag begin je direct aan een opleidingstraject en wordt je klaar gestoomd om zelfstandig te werk te kunnen gaan;
  • Functioneer jij als een volwaardig operator en is Heks’nkaas tevreden over jou? Dan maak jij kans op een fulltime vast dienstverband bij Heks’nkaas!

Spreekt het je aan om te werken voor een succesvol bedrijf dat blijft groeien? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet.
Mocht je vragen hebben over de sollicitatie procedure, neem dan gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 0541-296033 of via de mail op 1806@startpeople.nl

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Services - Heksenkaas
Hinmanweg   5  
7575 BE, Oldenzaal

1806@startpeople.nl
0541296033

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.