COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Machinesteller

  • Son En Breugel
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.100-2.500
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0040290

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een machinesteller die van alles weet over machines en tekeningen lezen! Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Lees dan snel verder!

Jouw taak is om alles soepel te laten verlopen. Het is de bedoeling dat je de machines kan afstellen, op starten en bedienen. Jij bent verantwoordelijk voor de verwerking van karton en foam zodat het gebruikt kan worden als verpakkingsmateriaal. Nefab is in Son en Breugel en is te bereiken vanuit Tilburg, Den Bosch en Eindhoven.

Jij checkt de machines op onderhoud en veiligheid en kunt de machinestoringen zelf oplossen! Wanneer het blijkt dat de productie niet meer optimaal is, heb jij de verantwoordelijkheid om er voor te zorgen dat dit goed tot stand blijft. Als de machines werken, help jij met de productie. Je houdt je werkplek schoon en georganiseerd.

Functie-eisen

Je ben 40 uur per week beschikbaar en de werktijden zijn van 7:00 tot 15:45. Wanneer er een storing is wordt er op jou gerekend dus kan het zo zijn dat je soms wat later klaar bent. Jij bent dé belangrijke schakel bij Nefab Packaging zodat de productie goed kan blijven verlopen. Daarom voldoe jij je aan de volgende eisen:

  • Je hebt ervaring als machinesteller en bij voorkeur computer gestuurde snij/plakmachines;
  • Je hebt een MBO 3/4 werk- en denkniveau in de techniek of je hebt technisch inzicht;
  • Je hebt kennis over het lezen van tekeningen;
  • Je hebt kennis over computers voor het inladen, converteren en exporteren van tekeningen en cnc bestanden;
  • Je bent een echte teamplayer en bent flexibel;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift;
  • Je hebt al wat ervaring met 5S en je beschikt over een reachtruckcertificaat;
  • Je bent fulltime beschikbaar.

Over het bedrijf

Het bedrijf waarvoor je komt te werken is Nefab. Dit is een wereldwijde verpakkingsfabrikant die gespecialiseerd is in duurzame oplossingen voor het maken van verpakkingen van karton en foam. Nefab heeft al 70 jaar ervaring in meer dan 30 landen. Zij bieden hulp aan bedrijven in secoren als Telecom, Datacom, Energie, Voertuigen, Gezondheidszorg en Lucht- en Ruimtevaart. Nefab heeft veel klanten, waaronder ASML

Wat we bieden

Jij komt te werken voor een wereldwijd snelgroeiend bedrijf en in een gemotiveerd team. Nefab is een professionele, open en uitdagende organisatie om voor te werken.

Verder bieden wij:

  • Een contract van bepaalde tijd;
  • Een salaris afhankelijk van de ervaring die je hebt en de opleidingen die je hebt behaald;
  • Een functie met veel doorgroeimogelijkheden.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

eindhoven@asatalent.nl
0402445560

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.