MAG/ MAG Schutzgasschweisser/ Lasser

  • Roermond
  • MBO
  • €2700,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #6246000187

Wat ga je doen?

Die Aufgaben bestehen u.A. aus:

  • Schweissverbindungen mit Hilfe von (halb) automatischen
    Schweissmaschinen. Diese Schweissverbindungen werden mit Hilfe einer Anleitung gesetzt.
  • Toleranzen kontrollieren und bei gravierenden Abweichungen dies melden.
  • Auf Anfrage den Qualitätsprüfern unterstützen bei Qualitätsprüfungen.
  • Kleinere Reparatur- und Wartungsarbeiten ausführen.

In 3-Schichtdienst.

In der Firma arbeiten mehrere deutsche und/ oder deutsch-sprachige Kollegen.

Wie ben je?

Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung als Schweisser oder vergleichbar.
Hohes Qualitätsbewusstsein
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Belastbarkeit
Bereitschaft zur fachbezogenen Weiterbildung
Schichtdiensttauglichkeit

Over het bedrijf

Die Sif Group in Roermond ist ein führendes Unternehmen im Bereich von Offshore-Gründungen für Windkraftanlagen und Öl- und Gasplattformen. Dank kontinuierlicher Investitionen in Produktionsmaterial und in Kapazitätserweiterungen für die Herstellung von XL-Monopiles bis zu 11 Meter Durchmesser.,

Wat bieden wij jou?

Langfristige Arbeit.
Arbeiten in 3-Schichtdienst.
Selbständige Arbeit in einem Team..
Gute Entlohnung.
Grenznahe Arbeit.
Vollzeit/ fulltime Angebot

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People International Recruitment
Prinsessesingel   22  
5911 HZ, Venlo

irvenlo@startpeople.nl
0773204907

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.