Magazijnmedewerker

  • Eindhoven
  • MBO
  • Salarisindicatie €1.775-1.975
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0060360

Over de functie

Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie? Voer jij graag controles uit? En lijkt het je leuk om extra taken te vervullen en verantwoordelijkheden te dragen bij afwezigheid van de teamleider?

Wat voor werkzaamheden ga jij op een dag verrichten:

  • Controles uitvoeren op de goederen zowel kwantitatief als kwalitatief;
  • Reageren op afwijkingen of beschadigingen en deze melden aan de teamleider;
  • Pallets o.a. sealen en verplaatsen;
  • Administratieve handelingen uitvoeren;
  • Kleinschalige onderhoudswerkzaamheden voer jij uit.

Daarnaast draag jij extra taken en verantwoordelijkheden bij afwezigheid van de teamleider.

  • Je maakt dan de verdeling van de werkzaamheden;
  • Nieuwe medewerkers train je;
  • De prioriteiten, orde en netheid van het magazijn bewaak jij;
  • Het behoud van een goede werksfeer valt dan onder jou takenpakket!

Lijkt deze functie jou onwijs leuk? Druk dan snel op de knop solliciteren want wij maken graag kennis met jou!

Functie-eisen

Wat breng je mee voor deze functie?

  • Goede communicatie van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Open en duidelijke communicatie is voor jou niet nieuw voor zowel betrokken collega's en afdelingen;

Voor deze functie is het van belang dat jij de Nederlandse en Engelse taal beheerst.
Je past goed in deze rol wanneer je open en duidelijk communiceert met alle betrokken collega’s en afdelingen. Jij hebt een natuurlijk overwicht en, bent verantwoordelijk en gericht op kwaliteit en resultaat. Je zoekt de samenwerking op met de juiste collega’s en gaat enthousiast te werk. Tot slot ben je stressbestendig en empathisch.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een organisatie welke een enorm assortiment van professionele apparatuur en non-food horecabenodigdheden levert aan horecabedrijven en exporteert naar 100 landen.

In het warehouse hiervan zijn diverse afdelingen en hiervoor zijn wij op zoek naar een eerste medewerker. Je gaat aan de slag op de afdeling Goods In (inkomende goederen), je werkt mee in het team en daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en vervanging van de Teamleider Goods In.
De afdeling bestaat uit 13 medewerkers en een teamleider. In totaal zijn er 60 vaste medewerkers werkzaam en zo een 25 uitzendkrachten. Daarnaast zijn er 5 teamleiders werkzaam onder aansturing van de warehouse manager en manager operations.

Je komt te werken in Eindhoven, dit is gemakkelijk te bereiken vanuit Tilburg en Den Bosch zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Wat we bieden

  • Werken in een internationale setting;
  • Een gezellige sfeer binnen een hecht team;
  • Full time werken in dagdienst;
  • Goede reiskosten vergoeding vanaf de eerste km;
  • Bij goed functioneren kans op een contract voor onbepaalde tijd.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Eindhoven
Bogert   2  
5612 LZ, Eindhoven

Eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.