Magazijnmedewerker

  • Oosterhout
  • VMBO
  • Salarisindicatie €1.750-2.100
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069866

Over de functie

Ben jij op zoek naar een actieve baan waarbij je niet stil zit? Wil jij terechtkomen in een leuk team die er samen voor gaan? Lees dan snel verder!

Als materiaal beheerder/ magazijn medewerker ben je verantwoordelijk voor de materialen die binnenkomen en de deur uit gaan. De organisatie verhuurt bouwmateriaal. Zodra het materiaal binnenkomt is het jouw taak als magazijnmedewerker om te controleren of de materialen niet beschadigd zijn. Daarna tel je het handmatig en maak je het eventueel schoon. Daarnaast verplaats je materialen handmatig en wanneer het zwaardere materialen zijn, doe je dit samen met collega's. Het is een overdekte, maar aan de zijkant open loods. In de zomer kun je, desgewenst, buiten werken. De werktijden zijn van half 8 tot half 5.

Daarnaast zijn er ook nog mogelijkheden voor:

  • Het behalen van je heftruck certificaat om heftruckchauffeur werkzaamheden te doen;
  • Op termijn mee gaan met de buitendienst om materialen te brengen en monteren.

Functie-eisen

  • Je bent gemotiveerd en wilt hard werken;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je bent een teamspeler;
  • Het is een pré als je al een heftruckcertificaat hebt, maar zeker geen vereiste;
  • Je kunt geconcentreerd tellen, omdat jij de binnenkomende goederen telt.

Over het bedrijf

De organisatie zit gevestigd in Oosterhout en is gemakkelijk bereikbaar vanuit Breda of Tilburg.
Zij verhuren voornamelijk bouw materialen in de regio, maar soms ook landelijk. Naast het verhuren van diverse bouw materialen, plaatsen zij voor sommige klanten de bouwmaterialen op locatie.
De werknemers blijven er over het algemeen lang werken en beschrijven de goede werksfeer als een van de voornaamste redenen. Jouw toekomstige collega's blijven hier graag werken, vanwege de prettige werksfeer en de fijne samenwerking onderling.
De visie van de organisatie is gericht op kwaliteit. Zij hebben langdurige relaties met hun vaste klanten, omdat ze ervoor zorgen dat zij de kwaliteit kunnen waarborgen. Dit doen ze onder andere door alles materialen te tellen en dubbel te checken.

Wat we bieden

  • Een bruto salaris tussen de €10.- en €13,- per uur, gebaseerd op relevante werkervaring;
  • Een fulltime baan van 40 uur per week, maar parttime 24 tot 32 uur is eventueel ook bespreekbaar;
  • Je start met een tijdelijk dienstverband, met intentie tot een vast dienstverband;
  • De mogelijkheid om via de organisatie je heftruckcertificaat te halen;
  • Vrijheid in je werkzaamheden en een leuk team met gezellige collega's.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kun je naast een kennismaking, ook even meekijken met hoe er gewerkt wordt.
Ben jij enthousiast na het lezen van de vacature? Solliciteer dan snel en wellicht werk jij binnenkort in dit leuke team.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

breda@startpeople.nl
0765231480

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.