Magazijnmedewerker Afdeling Retouren I Dagdienst

  • Vianen
  • MBO
  • €1900 ,- bruto p/m
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0017840

Over de functie

Kom werken als Magazijnmedewerker bij de afdeling Retouren in Vianen, Utrecht. Met een uurloon van €10,25* kan jij per direct fulltime aan de slag!

Je komt te werken in een klein team waarmee je dagdiensten draait tussen 7.00-17.00 uur. Je houdt je bezig met de goederenstroom van producten die terug komen en die verwerkt moeten worden. Hierbij kan je denken aan geannuleerde orders, klanten die niet thuis waren of beschadigde producten. Jij bent ook verantwoordelijk voor laadlijsten en vrachtbrieven en controleer de retouren die binnen komen. Je verwerkt dan ook de retouren in het systeem.

Functie eisen

Jij bent fysiek sterk en ziet het als een uitdaging om de retouren zo snel en nauwkeurig mogelijk te verwerken. Jij bent een aanpakker en kan goed samenwerken in een team. Verder is het voor deze functie een vereiste dat:

  • je VMBO werk- en denkniveau hebt;
  • je goed Nederlands spreekt (Engels is een pré);
  • je fulltime beschikbaar bent;
  • je weet hoe je een computer moet bedienen.

Over het bedrijf

Het bedrijf bezorgt, verzorgt en ontzorgt. Zij spelen altijd in op de wens van de klant en bezorgt producten van elk formaat, van zeer klein zoals een paspoort of medicijnen tot 2XL zoals een wasmachine of bankstel.

Het depot in Vianen (Utrecht) is goed bereikbaar vanuit diverse grote steden als Den Bosch, Amersfoort, Ede en Nieuwegein.

Wat we bieden

  • Een bruto uurloon tussen €10,25 (*bij 22 jaar en ouder);
  • Reiskostenvergoeding tot €6 per dag;
  • Wekelijkse uitbetaling mogelijk, dus nooit lang wachten op je loon!
  • Een fulltime baan voor onbepaalde tijd;
  • Open sfeer waar actief wordt geluisterd naar je ideeën en initiatief hoe we het beter kunnen doen;
  • Allerlei (door)groeimogelijkheden.

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Hospitality
Wibauthof   3  
1091 DD, Amsterdam

hospitality@asatalent.nl
0207579000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.