Magazijnmedewerker bouwmaterialen

  • Uden
  • MBO 1/2
  • €2000,- bruto p/m
  • 38 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0004177

Over de functie

Heb je affiniteit met bouwmaterialen? Wij zijn op zoek naar een aanpakker die niet bang is de handen uit de mouwen te steken. Interesse? Lees dan snel verder.

Als magazijnmedewerker (fulltime 38 uur) ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor het magazijn. Je ontvangt de binnenkomende goederen. Je zorgt ervoor dat dit materiaal veilig opgeslagen wordt en controleert regelmatig of de voorraad klopt. Je verzamelt, met een pakbon, materiaal en verpakt het zodat het veilig vervoerd kan worden. Uiteraard ben je samen met alle collega’s verantwoordelijk voor een opgeruimd magazijn. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de afhalende klant en leverancier en controleer de binnekomende goederen op kwantiteit en kwaliteit. En vult het assortiment waar nodig aan.

Functie eisen

  • Je beschikt over LBO - MBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring in de bouw(materialen)branche;
  • Je hebt kennis van bouwmaterialen.
  • Je hebt een klantgerichte instelling;
  • Je bent betrokken, sociaal en enthousiast;
  • Je bent in het bezit van een heftruck certificaat;
  • Je bent een keer in de twee weken beschikbaar op de zaterdag;
  • Je bent flexibel en stressbestendig.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever gevestigd in Uden levert een totaalpakket aan bouw-, hout-, en afbouwmaterialen

Wat we bieden

Naast het werken in een afwisselende functie binnen een klein team, biedt onze klant goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast worden feestelijke momenten met elkaar gevierd en wacht er een contract op je bij goed functioneren (vaste baan).

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People 's-Hertogenbosch
Stationsweg   26  
5211 TW, 's-Hertogenbosch

denbosch@startpeople.nl
0735481220

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerkers

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.