COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Magazijnpool medewerker parttime

  • Wijchen
  • HBO
  • Salarisindicatie €1.700-2.100
  • 10 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0038120

Over de functie

Ben jij op zoek naar een parttime (bij)baan die goed te combineren is met je studie, sport of andere dagelijkse activiteiten? En ben jij op zoek naar een baan dat jou stabiliteit brengt voor een lange periode? Lees dan snel verder want mogelijk is dit dé vacature voor jou en wij komen graag met jou in contact!

Wij zijn namelijk opzoek naar enthousiaste medewerkers voor in de pool van orderpickers. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het picken van de juiste orders ter verzending, inruimen van binnenkomende goederen en inpakwerkzaamheden. Je hebt hier geen ervaring voor nodig maar we vinden het wel belangrijk dat je secuur werkt en je afspraken nakomt. Bij Briggs & Stratton is het altijd lekker werken want kwaliteit gaat boven kwantiteit. Zo werken we niet met targets want wij vinden dat dit ten koste gaat van de werksfeer.

Welke tijden moet ik werken? Dat is afhankelijk van jouw agenda. Je geeft namelijk wekelijks je beschikbaarheid op voor de week erna. Je werkt doorgaans diensten van 5 uur met een kwartier pauze bij Briggs & Stratton. Het fijne is dat je zelf de keuze maakt om in de ochtend te beginnen (7:00 – 12:15) of de middag (14:00 – 19:15). De werkzaamheden zijn van maandag tot en met vrijdag. En wij vragen dat jij minimaal 2 dagdelen per week beschikbaar bent waardoor je elke week minimaal 10 uur werkt. Wil je meer werken? Ook dit is mogelijk!

Functie-eisen

Zoals aangegeven gaat kwaliteit boven kwantiteit bij Briggs & Stratton. Er wordt niet gewerkt aan de hand van targets maar er wordt gekeken naar het totale plaatje. Wij vinden het belangrijk dat je:

  • Minimaal 1 jaar beschikbaar bent
  • Minimaal 2 dagdelen per week beschikbaar bent (maandag t/m vrijdag)
  • Je woonachtig bent in de omgeving van Nijmegen, Wijchen of Beuningen.
  • Je betrouwbaar bent en je afspraken nakomt

Natuurlijk vinden we het belangrijk dat jij op een fijne werkplek terecht komt en daarom zal er voor de start van de functie altijd een rondleiding/kennismaking plaats vinden. Op deze manier krijg jij direct een gevoel van de sfeer binnen de organisatie.

Over het bedrijf

Briggs & Stratton en ASA werken al jaren met elkaar plezierig samen en wij zijn dus op zoek naar een aantal nieuw personeel voor in de pool. Briggs & Stratton is een toonaangevend van origine Amerikaanse organisatie dat o.a. motorische buitenartikelen produceert. Het distributiecentrum waar jij zal gaan werken is gevestigd op het industrieterrein van Bijsterhuizen tussen Nijmegen en Wijchen.

Wat we bieden

Naast dat je natuurlijk een stabiele bijbaan krijgt voor de komende jaren dat goed te combineren is met je dagelijkse bezigheden, biedt het je ook de mogelijkheid om wekelijks zelf je rooster te bepalen.

Het bruto uurloon is afhankelijk van jouw gewerkte uren binnen de organisatie. Allereerst start van als Junior Orderpicker waarna je vervolgens na 400 gewerkte uren doorgroeit tot Junior Orderpicker Plus en vervolgens bij 800 gewerkte uren wordt jij volwaardig orderpicker. Hieronder vindt je de bijbehorende bruto lonen.

Junior (start) - Junior Plus (400 uur) – Orderpicker (800 uur) - (salaris is exclusief vakantiegeld (8,33%) en vakantie uren (10%)
18 jaar € 5,00 - € 5,75 - € 6,50
19 jaar € 6,00 - € 6,75 - € 7,50
20 jaar € 8,00 - € 8,75 - € 9,50
21+ € 10,00 - € 10,75 - € 11,54

Is dit iets voor jou en bij op zoek naar vast werk voor minimaal één jaar?
Solliciteer dan direct online of neem contact op met ons via 024-3240044.

(Online) Sollicitatie bij ASA Nijmegen;
Binnen 48 uur reactie & Telefonische Intake, is dit van beide kanten positief?;
Dan volgt een inwerktraject waarbij je eerst kennis maakt met de werkzaamheden en de groep.
Als jij en de opdrachtgever positief zijn, hoor je van ons of je bent aangenomen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Nijmegen
Nassausingel   2  
6511 EV, Nijmegen

nijmegen@asatalent.nl
0243240044

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.