Magazijnteamleider Expeditie

  • Schiedam
  • MBO
  • Salarisindicatie €2.200-3.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0074574

Over de functie

Heb jij leidinggevende capaciteiten? En wil jij graag aan de slag als magazijnteamleider? Lees dan snel verder!

Als Magazijnteamleider bekleed je een leidinggevende functie binnen een automotive bedrijf. Je zorgt ervoor dat alle orders tijdig en foutloos verwerkt en gesorteerd worden vanuit de verschillende logistieke processen. Zo stuur jij dagelijks het team aan, en geef jij via een duidelijke planning bij je supervisor aan welke middelen er nodig zijn om jou tot het doel te brengen. Samen met je Supervisor bekijk je het proces om tot optimalisatie te komen. De functie betreft diensten van 14:30 tot 23:15. Echter zijn deze tijden variabel. Dienst eindigt zodra het werk klaar is.

Verder houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Contact onderhouden met externe partijen (leveranciers, werkmateriaal, vervoerders);
  • Nauwe samenwerking met overige afdelingen;
  • Alles omtrent vervoer nauwkeurig registreren en bijhouden;
  • Motiveren, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers (samen met de Supervisor);
  • Maken en begeleiden van (werk-)planningen;
  • Het realiseren van de doelstellingen;
  • Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de logistieke processen;
  • Implementeren van logistieke veranderingen en verbeteringen (inclusief het borgen).

Functie-eisen

Wie ben jij:

  • Je bezit over een afgeronde mbo-opleiding;
  • Je hebt leidinggevende capaciteiten en bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt een innoverend en probleemoplossend vermogen;
  • Je bent flexibel inzetbaar.

Over het bedrijf

De desbetreffende automotive organisatie levert vanuit meer dan 80 vestigingen door heel Nederland 250.000 verschillende auto-onderdelen. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld accessoires, equipment, gereedschap, banden en vloeistoffen. Het bedrijf is internationaal bekend, de vestiging waar jij komt te werken is gevestigd in de omgeving van Rotterdam.

Wat we bieden

Wat bieden wij:

  • Direct een contract bij het bedrijf, je komt dus niet bij ons in dienst;
  • Een salaris tussen de €2200 en €3000 o.b.v. kennis en ervaring;
  • De mogelijkheid om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen;
  • Een prettige werkomgeving;
  • Interessante personeelskorting;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen (collectieve zorgverzekering) en deelname aan bedrijfsfitness;
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om voordelig extra verlofuren te kopen;
  • Een persoonlijk keuzemenu, hiermee heb je de mogelijkheid om een deel van jouw arbeidsvoorwaarden af te stemmen op persoonlijke omstandigheden en wensen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Spijkenisse
Zuidpassage   24  
3201 DG, Spijkenisse

Spijkenisse@startpeople.nl
0181619677

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.