COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Manager Logistiek en Service

  • Nijmegen
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2890,34-3554,11
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0029354

Over de functie

Als Manager Logistiek & Service ben jij samen met je team van ca. 15 medewerkers verantwoordelijk voor de logistieke en operationele processen in de vestiging. Je vindt het leuk om processen te optimaliseren, met name op het gebied van goederenstroom, service en voorraadbeheer.

Daarnaast weet jij als geen ander dat een optimale klantbediening begint met het geven van goede service richting de klant, een aansprekende productpresentatie en een optimale beschikbaarheid in het schap. Jij ziet er op toe dat de kas- en voorraadadministratie op orde is en dat het juiste proces wordt gevolgd bij de schapombouwen en bestellingen.

De beste kwaliteit, op de juiste plaats op het juiste moment. Die opdracht voel je ook bij het aansturen van de teams Logistiek en Service. Jij bent verantwoordelijk voor de optimale personele bezetting in jouw vestiging, tegen de juiste kosten. Met jouw manier van leidinggeven weet je mensen te inspireren en te motiveren. Je bouwt aan een veilige en vertrouwde omgeving, waarin mensen worden gestimuleerd om zichzelf te blijven ontwikkelen en uitdagen.

Functie-eisen

  • Je bent in staat om medewerkers op basis van coachend leiderschap te motiveren en in de juiste richting te sturen.
  • Je zet de klant altijd op de eerste plaats, hebt oog voor detail en beschikt over een winnaarsmentaliteit.
  • Je bent een volwaardig gesprekspartner voor de Manager Verkoop en Vestiging.
  • Je bent een sterke persoonlijkheid die graag het voortouw neemt. Je voelt je gesterkt door minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende (logistieke) functie.
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van Retail, bouw of logistiek.
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar en bereid om op flexibele tijden te werken (tussen 07:00 uur en 18:00 uur) en op zaterdag.

Over het bedrijf

Bouwmaat is een landelijke keten van groothandels in bouwmaterialen voor professionals in de bouw. De klanten van hen zijn actief in herstel, renovatie en onderhoud. In 1986 opende in Schiedam de allereerste Bouwmaat. En nu, 30 jaar later, kunnen vakmannen terecht bij 48 Bouwmaat vestigingen in Nederland. Het hoofdkantoor van de formule is gevestigd in Bunschoten en verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de formule, de samenstelling van het assortiment, inkoop en publiciteit. Vanuit Bunschoten wordt ook centraal de administratie, automatisering en opleidingen geregeld.

De exploitatie van de 48 vestigingen is in handen van een viertal franchisenemers (ook aandeelhouders). De franchisenemers zorgen voor locatie, pand en het vestigingsteam. Binnen de vestigingen werken verkoopteams nauw samen met logistieke teams. Zo versterken ze elkaars kwaliteiten en talenten en dus onze organisatie.

Bouwmaat is een sterke formule met een eenduidige uitstraling. Ongeacht de vestiging (en exploiterende franchisenemer), het Bouwmaat logo op de gevel staat garant voor kwaliteit, vakkundig en servicegericht personeel, een breed en diep assortiment (ook online), goede acties, de nieuwste producten, ruime openingstijden en bijzondere services om onze klanten optimaal te ondersteunen.

Wat we bieden

  • Een bruto maandsalaris tussen de €2.890,34 en €3.554,11 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
  • Een jaarlijkse bonus op basis van persoonlijke prestaties en die van de vestiging.
  • Een goede pensioenregeling.
  • 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Korting tot 20% op het assortiment.
  • Een informele werksfeer en leuk uitjes.
  • Persoonlijke en inhoudelijke ontwikkelmogelijkheden door een breed aanbod aan opleidingen.
  • Kans op een vast dienstverband.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Arnhem
Jansbuitensingel   30  
6811 AE, Arnhem

Arnhem@startpeople.nl
0263544260

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.