Manager overheidsorganisatie Zwolle

  • Zwolle
  • HBO
  • Overheid
  • 38 uur pw
  • Fulltime
  • #6074000692

Wat ga je doen?

Heb jij ervaring met het leidinggeven aan administratieve teams en ben je klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Voor een landelijke overheidsinstantie zijn wij op zoek naar een teammanager voor de locatie Zwolle en Hengelo (ov).

In deze functie kom je te werken in een prettige, informele werksfeer en een initiatiefrijke werk omgeving waar kennis gedeeld wordt, men resultaatgericht werkt en toegankelijk is voor elkaar. Als teammanager geef jij op een coachende manier leiding aan één of meerdere teams. Je stuurt op afstand direct op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers. Je bent zeer betrokken bij de ontwikkeling van je team en begeleidt en faciliteert de medewerkers bij organisatieontwikkelingen. Hierbij is het belangrijk dat je uitstekend kan schakelen tussen verschillende management stijlen (manager, leider en coach).

In deze dynamische rol lever je de komende jaren ook een belangrijke bijdrage aan steeds verdergaande digitalisering (en brede impact daarvan), het optimaliseren van de dienstverlening en de afstemming tussen de verschillende afdelingen van deze organisatie.

Wie ben je?

Jouw talenten:

  • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau aangetoond met een diploma van een geaccrediteerde HBO-opleiding;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en je bent initiatiefrijk als je kansen voor verbeteringen ziet;
  • Je geeft ruimte voor discussie en weet deze goed te duiden;
  • Je bent in staat professionals te verbinden en te sturen;
  • Je bent mensgericht en coacht je team.
  • Je bent gericht op de relatie en je weet draagvlak te creëren. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je coachingskracht en je impact een rol. Je bent een teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.

De standplaats voor deze functie is Zwolle en Hengelo (ov).

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een overheidsorganisatie met 9 locaties in Nederland waar in totaal ongeveer 600 medewerkers werkzaam zijn. Zij streven naar een open en transparante cultuur en besteden veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden biedt onze opdrachtgever volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling op basis van jouw ambities. Jouw eigen ondernemerschap en positieve bijdrage aan de organisatiedoelstellingen zijn hierbij van belang. Het is essentieel dat jij je thuis voelt in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

  • Een prettige, informele werksfeer en een initiatiefrijke omgeving waar kennis gedeeld wordt, men resultaatgericht werkt en toegankelijk is voor elkaar.
  • Voldoende ruimte voor zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid.
  • Een marktconform salaris liggend tussen € 3039,14 en maximaal € 4214,18;
  • Ruime doorgroeimogelijkheden;
  • De ruimte en mogelijkheid om zowel fulltime als parttime te werken.

Voor meer meer informatie neem gerust contact op met Start People Enschede via 053-4814600. Onze ervaren recruiters staan je graag te woord.

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties rechts naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.