COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Manager Planning en inkoop

  • Weesp
  • HBO
  • Salarisindicatie €3972-6849
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0021448

Over de functie

Ben jij een echte peoplemanager, vind jij het prettig om met concrete doelstellingen te werken en werk jij graag in een internationale omgeving? Wellicht als een nieuwe stap in je carrère of als een ervaren manager? Lees dan snel verder!

Als manager planning en inkoop rust er veel verantwoordelijkheid op jouw schouders. Één van die verantwoordelijkheden is het coördineren van de gehele productie afdelingen, afdeling inkoop, planning en kwaliteit. Het planningsteam, bestaande uit 3 medewerkers, is verantwoordelijk voor de gehele goederenstroom en heeft het doel de klantorders tijdig te leveren en het waarborgen van de voorraad doelstellingen. De contractmanager houdt zich bezig met de uitvoer van de door inkoop afgesloten contracten. Ook houdt deze afdeling zich bezig met de administratieve afwikkeling en moet alle informatie tijdig bij de facilitaire dienstverlener zijn voor de bezorging van goederen en diensten.

Wat worden verder je taken en verantwoordelijkheden?

  • Ondersteunen en ontwikkelen van de medewerkers in je team;
  • Opstellen planningstrategie voor materialen en producties zodanig dat tijdige levering aan klanten geborgd is;
  • Opstellen kwartaal rapportage van voorraad- en productieplanning richting divisie management;
  • Volledig uitnutten van de afgesloten service en facilitaire contracten in samenspraak met interne stakeholders;
  • Initieren en leiden van projecten om de efficienty en continuiteit van de goederenstroom te verhogen;
  • (Verder) ontwikkelen van een monitoringssystematiek van de goederenstroom, zodat obstakels tijdig worden gesignaleerd;
  • (Verder) inrichten (en digitaliseren) van een efficient (administratief) bestelproces.

Functie-eisen

  • Je bent communicatief sterk en bent echt een teamplayer;
  • Je hebt een HBO / WO opleiding afgerond, denk bijvoorbeelde richting bedrijfskundig, procesoptimalisatie, supply chain management etc.;
  • Je hebt bij voorkeur een Lean Six-Sigma belt;
  • Je bent sterk in analytisch denken en houdt ervan continue in verbetering te zijn;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met supply chain / material management processen in een industriële omgeving;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift op zakelijk niveau.
  • Ervaring binnen de sector farma of vergelijkbaar (voeding of chemisch) is een pré.

Over het bedrijf

Zo'n 2000 medewerker werken op diverse locaties in Nederland aan duurzame oplossingen voor unieke gezondheidsuitdaginen en produceren kwalitatief hoogwaardige producten ter behoeve van de verbetering de menselijke gezondheid. Denk aan baanbrekende technologieën om de routinematige glucosemetingen bij diabetespatiënten tot een minimum te beperken.

De opdrachtgever is erkend als 'Top Employer' in Nederland door het Top Employers institute. Denk aan innovatieve programma’s, waaronder flexibele arbeidsvoorwaarden, persoonlijk financieel planningsadvies, een toelage voor sport, individuele budgettraining en een traineeprogramma voor talentvolle medewerkers.

Hoofdwerklocatie voor deze functie is in Weesp. Dit is makkelijk te bereiken via Amsterdam, Utrecht en Schiphol.

Wat we bieden

  • Een uitdagende fulltime baan in zeer dynamische en internationale omgeving;
  • Een contract voor bepaalde tijd met kans op verlening en indiensttreding bij de opdrachtgever;
  • Je zal onderdeel zijn van een schakel die levens verandert én verbetert;
  • Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.

Ingangsdatum z.s.m. (voorkeur per 1 juli a.s.).
Gesolliciteerd en nu? Binnen 48 uur nemen we contact met je op ter kennismaking en zullen we een tweede gesprek met je plannen als opvolging. Bij een wederzijdse interesse zal er een voorstel bij de opdrachtgever komen en daaropsluitend één of twee gesprekken plaatsvinden als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Mogelijk zal er een assessment onderdeel zijn ter versterking van het maken van een keuze.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals MIdden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.