Manager Recruitment

  • Amstelveen
  • HBO
  • Salarisindicatie €4.000-5.000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0069238

Over de functie

Wil jij meedenken en verder ontwikkelen van onze visie en strategie op het gebied van recruitment?
Ben jij de doortastende en inspirerende Manager die het recruitment nóg steviger en slagvaardiger op de kaart zet? Lees dan verder en solliciteer!

Samen met een enthousiast team bestaande uit een Supervisor Recruitment en Recruiters, zorg jij ervoor dat zowel op onze horecalocaties als op kantoor de juiste mensen op de juiste plaatsen zitten én we als organisatie kunnen blijven groeien.

Op basis van de markttrends, marktdata en natuurlijk jouw ervaring en inzichten bepaal je het strategisch recruitmentbeleid voor de komende jaren en weet hiervoor draagvlak te creëren bij de verschillende vacaturehouders en stakeholders.
Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de Directeur HRM met wie je ook regelmatig op strategisch en tactisch niveau in gesprek gaat.

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO opleiding afgerond en bent fulltime beschikbaar (32 uur is ook mogelijk);
  • Je hebt aantoonbaar ervaring binnen Recruitment, bij voorkeur in een Horeca of Retail omgeving;
  • Bij voorkeur 3 jaar in een management rol hebt gewerkt;
  • Je hebt ervaring met het een instroom van grote aantal medewerkers op jaarbasis;
  • Je bent goed op de hoogte van de actuele arbeidsmarkt en volgt de laatste trends op dit gebied;
  • Je bent bekend met referral recruitment, sourcing, marketing en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Kennis van het werken met recruitmenttools (zowel on- als offline);
  • Kennis van ATS-systemen en ervaring in social media toepassen is een pré;
  • Ervaring met het werven van schaarse en specifieke doelgroepen en functiegroepen;
  • Je kunt goed plannen, overzicht houden en prioriteiten stellen.

Over het bedrijf

Deze organisatie beschikt over meerdere sterke horecaconcepten en diverse unieke locaties. Als grootste horecaonderneming van Nederland bieden zij haar medewerkers de zekerheid dat alles netjes geregeld is. Naast goede arbeidsvoorwaarden en een mooi salaris boven horeca cao, hebben ze oog voor een goede werk-privé balans en bieden ze volop doorgroeimogelijkheden.

Het succes van de organisatie maken ze met elkaar. De medewerkers zie ze als de beste ambassadeurs. Want alleen als jij goed in je vel zit en je talenten kunt benutten en haal je het beste uit iedere werkdag.

Wat we bieden

  • Een salaris tussen de €4.000 en €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
  • Een veelzijdige functie binnen een ambitieuze en snelgroeiende organisatie;
  • Volop mogelijkheid om je te ontwikkelen;
  • Je wordt onderdeel van de grootste Nederlandse restaurant groep met meer dan 50 locaties;
  • Een plek in een enthousiaste team waar samenwerken het motto is;
  • Je treedt rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever en daar start je met een jaarcontract;
  • De werklocatie is in Amstelveen.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.