Manager Technische dienst

  • Eindhoven
  • HBO
  • €0,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #2228005679

Wat ga je doen?

Heb jij leidinggevende ervaring en heb jij veel affiniteit met de techniek? Lees dan snel verder! Voor deze organisatie in Eindhoven zijn wij opzoek naar een persoon die het team van de technische dienst kan gaan managen.

De werkzaamheden zijn als volgt:

  • Leiding geven aan een klein team technisch personeel;
  • Het opstellen van een periodiek, preventief onderhoudsplan inclusief urenbegroting;
  • Het optimaliseren van verpakkingslijnen;
  • Het opstellen van werkroosters voor de medewerkers technische dienst;
  • Het opzetten en beheren van een onderhoudsmanagementsysteem;
  • Het begeleiden, motiveren en waar nodig ondersteunen van het technische dienstteam;

Wie ben je?

  • Je hebt een technische achtergrond;
  • Daarnaast heb je ervaring met (storings)onderhoud aan productielijnen;
  • Het werken met een Word en Excel is voor jou niet onbekend;
  • Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en ervaring;
  • Je bent een sociaal persoon, een teamplayer en je kunt gestructureerd te werk gaan;
  • Je bent flexibel ingesteld qua werktijden.

Over het bedrijf

Deze organisatie in Eindhoven is gespecialiseerd in het verpakken en vervoeren van versproducten. Met hun gloednieuwe pand hebben ze een moderne uitstraling.

Wat bieden wij jou?

  • Een fulltime functie met uitzicht op een vaste baan.
  • Een mooi salaris;
  • Er heerst een informele werksfeer in een modern pand;
  • Er is ruimte voor eigen inbreng en een heldere en collegiale werksfeer;

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Eindhoven
Keizersgracht   12  
5611 GD, Eindhoven

eindhoven1@startpeople.nl
0402902000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.