Manager Technische Dienst Warehouse

  • Bergen op Zoom
  • HBO
  • €4500,- p/m
  • 40 uur pw
  • Fulltime
  • #1314003346

Wat ga je doen?

Doel van de functie:
Managen van het verrichten van service-, onderhoud- en reparatiewerkzaamheden aan de systemen in de warehouses in Bergen op Zoom.
Verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van team Technische Dienst.
Spil tussen Sitemanager en team TD.
Levert een positieve bijdrage aan een sterk en goed functionerend team vanuit Servant Leaderschip, met de nadruk op het coachen, ontwikkelen en erkennen van teamleden. Dit alles om veiligheid, productiviteit en efficiency te borgen.

In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor:
Verantwoordelijkheden:

  • Managen van het verrichten van onderhoudswerkzaamheden, zowel preventief als correctief.
  • Uitvoeren en registreren verplichte keuringen
  • Op de juiste wijze registreren van de onderhoudswerkzaamheden, richten op verbanden/overeenkomsten tussen deze werkzaamheden en adviseren over mogelijkheden voor optimalisaties.
  • Verantwoordelijk voor het oplossen van storingen op mechanisch, elektrotechnisch en besturingsgebied door de onderhoudsmonteurs, zowel zelfstandig als in teamverband, op mechanisch.
  • Verantwoordelijk voor een optimale voorraad van spareparts conform de opgestelde procedure.
  • Uitvoeren van dagelijkse controle t.b.v. koelinstallaties, en indien nodig inschakelen van in/externe kennis/monteurs
  • Inschakelen van een toeleverancier ten behoeve van het efficiënt behandelen van storingen/reparaties.
  • Maakt de planning van de werkzaamheden van Onderhoudsmonteurs.
  • Werkt nauw samen met operationele afdeling voor een tijdige en correcte afstemming van de te ondernemen acties/werkzaamheden. Voert hierbij ook dagelijks nauw overleg met Operations manager t.b.v. het optimaal functioneren van het team.
  • Verantwoordelijk voor een optimale bezetting/planning van het team.
  • Voeren van beoordelings - en functioneringsgesprekken
  • Tonen van pro activiteit d.m.v. initiatief te nemen in het opzetten van verbeterplannen.
  • Zowel klankbord zijn voor team Technische Dienst als het Site management
  • Voeren van wekelijks MT overleg met leidinggevende (Sitemanager) en collega managers en is deelnemer aan de dagelijkse start up waarbij in eerste instantie op het gebied van techniek de sparringpartner/vraagbaak is
  • Meldt onveilige situaties, risico’s en (bijna) ongevallen via de juiste procedure.
  • Houdt zich aan de van toepassing zijnde procedures en instructies, zoals op het gebied van voedselveiligheid, HACCP, Arbo, Veiligheid, Milieu en Kwaliteit.
  • Kosten/baten uitbalanceren, budgetbewaking in samenspraak met leidinggevende.

Wie ben je?

Belangrijke vereisten voor de functie:

  • HBO werk- en/of denkniveau.
  • In het bezit van diploma’s/certificaten op het gebied van veiligheid en veilig werken (zoals VCA, NEN3140, Werken op hoogte).
  • Ervaring in leidinggevende functie (is een must), bij voorkeur in soortgelijke branch
  • Beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.
  • Ruime kennis en ervaring op het gebied van mechanica, elektrotechniek en besturingstechniek.
  • Kennis en ervaring met PLC en PC aangestuurde volautomatische logistieke transportsystemen.
  • Sterk analytisch
  • Kostenbewuste instelling
  • Bereidheid tot het werken in weekenden als er een escalatie is.
  • Bereidheid om te werken in een koude/vries omgeving.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende en snelgroeiende organisatie die een internationaal netwerk van state-of-the-art opslagfaciliteiten voor diepgevroren voeding beheert en geavanceerde supply chain-oplossingen levert.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een zeer verantwoordelijk baan binnen een groeiend bedrijf wat steeds in ontwikeling is.
Wij geloven dat onze mensen de sleutel zijn tot ons succes, ongeacht hun rol binnen de organisatie. Daarom bieden we een omgeving waarin ze kunnen uitblinken in alles wat ze doen. In Europa opereren wij vanuit Nederland, België en het Verenigd Koninkrijk.

Het betreft een fulltime functie in dagdienst; een directe aanstelling bij onze opdrachtgever.

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Roosendaal
Nieuwe Markt   53   C
4701 AD, Roosendaal

roosendaal@startpeople.nl
0165557047

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.