COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Manueel Operator 2 ploegen

  • Breda
  • MBO 1/2
  • Salarisindicatie €13,00-15,00
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0056044

Over de functie

Heb je altijd al in een uitdagende, internationale omgeving willen werken? Heb je werkervaring als een operator? Blijf dan vooral lezen!

Je zal werkzaam zijn als manueel operator bij een internationale farmaceutische organisatie. We zoeken een gedreven, deskundige, coachable en zelf-reflecterend iemand. Iemand die competent is en werkzaam wil zijn aan een (semi) manuele lijn. We zoeken iemand die bij voorkeur al iets ervaring heeft met de Standard Work LEAN Manufacturing principles. Je hebt talent voor het pro-actief vinden en elimineren van inefficiënties in de processen en zoeken iemand die innoverende ideeën heeft. Je vind het leuk om in een uitdagende omgeving te werken. Je bent een echte team-player en zoekt altijd naar kansen en mogelijkheden.

Je zal je bezighouden met de volgende taken:

  • Het runnen van de productielijn volgend de operationele procedures;
  • Samenwerken op basis van opbouwende communicatie met je team en de line leads;
  • Het zoeken naar verbeterpunten in en rondom de werkprocessen;
  • Het oplossen van een escalatie wanneer nodig;
  • Het eigen maken van de taken en resultaatgericht te werk gaan;
  • Het aannemen van een actieve houding tijdens de hand over van de shift.

Het team
Je zal aan het werk gaan in een ABR Productie afdeling aan (semi) manuele lijn 108 met nog ongeveer 10 andere collega's. het team werkt in een 2 of 3 shifts op een 5-dagen rooster. Jij zal aan de slag gaan in het 2-shiften rooster. Conform de standaard Work Principles zorgt het team ervoor dat de juisten handelingen worden verricht met betrekking tot veiligheid, kwaliteit, bezorgingen en inventory. Respect en samenwerken in een professionele en volwassen houding is van belang. Omdat het team bestaat uit een breed spectrum van culturen en achtergronden is het ook van belang dat je een goede kennis (mondeling, schriftelijk en lezen) van de Engelse taal hebt.

Ben je ervan overtuigd dat deze positie op jouw lijf geschreven is, twijfel niet en solliciteer direct!

Functie-eisen

We zoeken iemand die aan de volgende eisen voldoet:

  • 1-2 jaar werkervaring in een productie omgeving (farmaceutisch of GMP/GDP is een pré);
  • Ervaring met de Standard Operating Procedures;
  • Goede kennis van de Engelse taal, zowel verbaal als geschreven;
  • Goed in teamverband met een breed spectrum achtergronden en culturen;
  • Pro-actieve werkhouding;
  • Je bent beschikbaar om in 2 ploegen te werken;
  • VAPRO A is een pré.

Competenties:

  • Teamplayer;
  • Efficient en nauwkeurig;
  • Gestructureed en gedisciplineerd;
  • Communicatief vaardig;
  • Verantwoordelijk;
  • Respectvol;
  • Kennis van de productie processen;
  • Flexiebel.

Over het bedrijf

De organisatie ontdekt, ontwikkeld, produceert en levert innovatieve medicijnen voor serieuze ziektebeelden zoals kanker, leverziekten en reumatoïde artritis. Als Biotechnologische pionier sinds 1980 was organisatie een van de eersten die nieuwe wetenschappen realiseerde, die veilige en effectieve medicijnen van lab - naar productielijn - naar patiënt brachten. Deze producten hebben de het gebruik van medicijnen compleet veranderd en daarmee miljoenen mensen over de hele wereld kunnen helpen. met een brede, diepe pijplijn van potentiele nieuwe medicijnen, blijft de organisatie toegewijd aan het bevorderen van wetenschappen die drastische verbeteringen bieden aan het leven van vele mensen.

Wat we bieden

  • Een tijdelijk contract voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging op basis van je werkprestaties;
  • Een kans om bij een internationale organisatie aan de slag te gaan;
  • Samenwerken in een close en klein team, binnen een grote multinational in Breda;
  • Een fulltime positie waar je jezelf verder kan ontwikkelen;
  • Salarisindicatie tussen de €2.200,- en €2.600,- bruto per maand, gebaseerd op werkervaring.
  • Een ploegentoeslag van 16%

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Breda XL
Markendaalseweg   57  
4811 KA, Breda

bredala@startpeople.nl
0765231470

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.