Material planner analist

  • Mijdrecht
  • HBO
  • Salarisindicatie €2.500-3.300
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0061147

Over de functie

Ben je analytisch en heb je een probleemoplossend vermogen?
Woon je in de buurt van Amsterdam en ben je op zoek naar een nieuwe tijdelijke (met uitzicht op verlenging) uitdaging?
Lees dan snel verder want wellicht hebben wij een baan voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden als Analyst Material Planner zijn het beheren van het MRP-proces en het faciliteren en aansturen van een gestroomlijnd proces.
Je bent verantwoordelijk voor Case Fill Rate en Inventory KPI's binnen hun cluster(s) of categorie(ën) of site(s) voor een specifieke portefeuille.
Je communiceert proactief en signaleert mogelijke problemen met de product levering. Je bouwt goede relaties op met leveranciers.

Tot slot update en onderhoud je het dashboard van KPI's en de scorecard van leveranciers.

Functie-eisen

  • Bachelor in engineering, supply chain management, bedrijfskunde of relevant vakgebied;
  • Engels zowel schriftelijk als mondeling om een ​​uitstekende communicatie mogelijk te maken;
  • Ervaring Microsoft Excel, PowerPoint, Word en/of Access;
  • Stressbestendig en helikopterview;

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een familiebedrijf dat A-merk schoonmaakproducten maakt, wereldwijd bekend!
Het bedrijf maakt al meer dan 125 jaar uitstekende producten. De klant heeft gebouwd aan verantwoordelijkheid nemen voor het milieu, leiderschap in de gemeenschap en het bieden van geweldige werkplekken.

Ze doen dit omdat ze willen doen wat goed is voor het bedrijf van vandaag en wat ook goed is voor mensen. en de planeet van morgen!

Wat we bieden

  • Goed salaris op basis van ervaring;
  • Werken bij een wereldberoemd, professioneel A-merk;
  • Een uitdagende fulltime functie voor minimaal 6 maanden;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per km;
  • Wekelijkse of vier wekelijkse betaling is mogelijk;
  • Toegang tot GoodHabitz met honderden online cursussen.

Spreekt dit je aan? Klik dan op de solliciteer button en laat ons weten waarom!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Midden
Breestraat   51   -53
2311 CJ, Leiden

recruitment@asatalent.nl
0888379950

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.