COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Mechanisch Monteur BBL Traject

  • Almelo
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €3400-4000
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0020971

Over de functie

Op zoek naar een toffe, veelzijdige baan bij een groot internationaal bedrijf? Word mechanisch monteur bij Van der Laan in Almelo! Als mechanisch monteur ben jij medeverantwoordelijk voor het onderhouden van het machinepark binnen de locatie. Een functie met veel verantwoordelijkheid, door jouw werkzaamheden lever je een bijdrage aan de volle schappen in de supermarkt.

  • De functie is tevens te combineren met een BBL opleiding.*

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in een technische omgeving en wil jij graag fulltime aan de slag? Lees dan verder.

De werkzaamheden als mechanisch monteur zijn divers en bestaan onder andere uit:

  • Het verhelpen van acute storingen in de machines.
  • Het verrichten van revisiewerkzaamheden (o.a. het af- en herstellen van de machines en het uitvoeren van onderhoud).
  • Zorgen voor de maximale operationele inzetbaarheid van alle productiemiddelen, zonder dat dit ten koste gaat van het normale bedrijfsproces.
  • Het bieden van ondersteuning bij interne projecten.
  • Helpen bij ombouwwerkzaamheden aan machines en/of installaties.
  • Contact onderhouden met leidinggevenden van verschillende afdelingen.

Functie-eisen

Jij bent voor ons de perfecte kandidaat als..
… je fulltime beschikbaar bent in de 2-ploegendienst.
… je beschikt over een afgeronde MBO opleiding in de richting van elektrotechniek en/of werktuigbouwkunde.
… je beschikt over kennis van de NEN 3140 regelgeving.
… je kan werken met de beschikbare middelen in een technisch uitdagende situatie.

Daarnaast is het een pré als je VCA opgeleid bent en kennis hebt van diverse besturingssystemen.

Over het bedrijf

Met 1.600 medewerkers en een omzet van 400 miljoen euro behoort Zwanenberg tot de leidende Europese producenten en exporteurs van vleeswaren, vleesconcerven, snacks, soepen, sauzen, vegetarische en veganistische producten. Zwanenberg is bereid te inversteren in waardevolle klantrelaties waarbij toekomstgericht denken en handelen centraal staan. Innovatie en ontwikkeling zijn hierbij hun drijvende krachten.

Van der Laan Almelo is onderdeel van Zwanenberg en telt zo’n 200 medewerkers op de locatie.
Almelo is goed bereikbaar vanuit onder andere Hengelo, Tubbergen, Wierden en Goor.

Wat we bieden

  • Jij krijgt de kans je te bewijzen bij een internationaal bedrijf met doorgroeimogelijkheden en vast werk. Dit kan leiden tot overname bij het bedrijf met een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een goed en marktconform salaris, aangevuld met passende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een technische functie in een grote organisatie met bekende merken zoals Kips.
  • Alle ruimte voor ontwikkeling en persoonlijke groei.

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct' en we nemen zo snel mogelijk (uiterlijk binnen 48 uur) contact met je op!

Wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Mail ons via vanderlaan@startpeople.nl of bel op 0546-874101.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Inhouse Serv - Van der Laan Almelo
Sluisweg   7  
7602 PR, Almelo

vanderlaan@startpeople.nl
0546874101

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.