COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Mechanisch operator

  • Veendam
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.244-2.670
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0032024

Over de functie

Voor een opdrachtgever in Veendam zijn wij op zoek naar twee mechanisch operators ter uitbreiding van het team. Als mechanisch operator houd je je bezig met het instellen en omstellen van één van de grootste machines binnen het bedrijf. Voor technische operators is deze machine een hele mooie uitdaging.

Je wordt binnen de organisatie opgeleid om deze machine te kunnen bedienen en om de bijbehordende gereedschappen te kennen. Als operator ben je verantwoordelijk voor de gehele machine. Je zorgt voor de aanvoer van materialen en je hebt oog voor je omgeving. Daarnaast ben je bereid om nieuwe dingen te leren en ga je een uitdaging niet uit de weg. Er is altijd ruimte voor verbetering en ontwikkeling en je vindt het leuk om hier over mee te denken.

Je gaat werken in 2 ploegen waarbij de werktijden zijn van 06:00 tot 14:00 en de week erop van 14:00 tot 22:00. De ploegentoeslag in 2 ploegen is 14%. Bij drukte gaan ze over naar de 3 ploegen met een ploegentoeslag van 19%.

Functie-eisen

Wij zoeken iemand die technisch onderlegd is en ervaring heeft in een productieomgeving. Verder zijn de volgende punten van belang:

  • Je hebt technische kennis en gaat een uitdaging niet uit de weg.
  • Je beschikt over een technische opleiding niveau 3/4
  • Je bent bereid om in 2 en 3 ploegen te werken
  • Je bent fysiek sterk
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de metaal

Daarnaast voel jij je op je best in een informele werkomgeving en houd je wel van een lolletje op zijn tijd. Herken jij jezelf in deze vacature dan komen wij graag met jou in contact!

Over het bedrijf

Werken bij onze opdrachtgever betekent werken bij een organisatie met veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast is het belangrijk dat je allround inzetbaar bent, zodat je afwisselende werkzaamheden kunt uitvoeren. Als uitzendkracht bij onze opdrachtgever ben je gewoon één van de medewerkers en wordt er geen onderscheid gemaakt tussen vast personeel en uitzendkrachten. De werksfeer kenmerkt zich door een openheid en een nuchtere mentaliteit. In overleg is er veel mogelijk.

Wat we bieden

Wij bieden een fulltime functie in 2 ploegen of 3 ploegen. Het salaris ligt tussen de € 2244 en € 2670 afhankelijk van de ploegentoeslag en ervaring. Naast een goed salaris krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van cursussen en/of opleidingen. Er is een bedrijfskantine waar je iets te eten kunt kopen en ze hebben verschillende mogelijkheden om geld te sparen met je afdeling voor een teamuitje. Je begint als uitzendkracht maar bij goede prestaties krijg je een contract in dienst van de opdrachtgever.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Veendam
Promenadepad   89  
9641 DC, Veendam

Veendam@startpeople.nl
0598624944

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.