COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Mechanisch operator 2ploegen

  • Zevenaar
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €1.820-2.253
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0031891

Over de functie

Voor onze klant Essilor in Zevenaar zijn wij op zoek naar een mechanisch operator in de 2 ploegen dienst.
Als mechanisch operator in draag jij zorg voor het uitvoeren van operatortaken op een of meerdere van de beschikbare machines, zodanig dat de dagproductie wordt gerealiseerd volgens de gestelde eisen t.a.v. kwaliteit, kwantiteit en veiligheid.

De taken en de verantwoordelijkheden van de mechanisch operator zijn:

  • opstarten en afsluiten van bepaalde machines en installaties;
  • uitvoeren van de eindcontrole van producten voor de betreffende processtap;
  • instellen en bedienen van de machine(s) (w.o.vacuum, colo, coating, brilmontage, ovens, frees)
  • bewaken en zo nodig corrigeren van de samenstelling van vloeibare stoffen en fysieke materialen;
  • deelnemen aan verbeterteams
  • vastleggen van informatie in het logboek conform de gestelde eisen (productietechnisch).

Functie-eisen

  • Jij bent fulltime beschikbaar;
  • Wil werken in 2 ploegendienst;
  • Ervaring als mechanisch operator:
  • Mbo niveau;
  • Woonachtig in de omgeving van Zevenaar;

Jij bent op zoek naar een nieuwe uitdaging of nieuwe stap in je loopbaan. Het betreft een functie voor langere duur met kans op een vaste aanstelling.

Over het bedrijf

Als je bij Essilor komt te werken werk je in een innovatieve organisatie binnen een internationaal karakter. De brillenglazen van Essilor kom je tegen over de hele wereld. Ze zijn namelijk vertegenwoordigd in meer dan 100 landen. Bij Essilor werken meer dan 58.000 aan het product. De organisatie Essilor in Nederland is gevestigd in Zevenaar. En goed bereikbaar van de A12 Zevenaar en de A18 Doetinchem. In Zevenaar is het productielab gevestigd en het office kantoor waar gezamenlijk ongeveer 175 mensen werkzaam zijn.

Wat we bieden

Een gave baan binnen een internationaal bedrijf in de regio de Liemers.
Je start met een contract van Start People Doetinchem en bij gebleken geschiktheid is er kans op een vaste aanstelling bij Essilor. Natuurlijk krijg je reiskosten, werkschoenen en een vast contactpersoon waar je terecht kunt met al je vragen.

Het sollicitatieproces verloopt op basis van een gesprek bij ons op de vestiging met een kop koffie of thee. Of via Skype is natuurlijk ook een optie. Waarna je vervolgens op gesprek gaat bij Essilor en hopelijk dan een nieuwe uitdaging te pakken hebt.

let op! Hoe sneller jij solliciteert, des te meer is de kans groter dat je een nieuwe uitdaging aan gaat!
Heb je nu al vragen neem dan contact op met Start People Doetinchem: 0314 320300 en vraag naar Mike.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Doetinchem
Plantsoenstraat   4   -02
7001 AA, Doetinchem

doetinchem@startpeople.nl
0314320300

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.