Medewerker administratie ABN AMRO Bank

  • Amersfoort
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.700-2.790
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0058465

Over de functie

Werk jij graag in een dynamische omgeving en vind je het leuk om collega's administratief te ondersteunen? Dan is deze functie als administratief medewerker binnen het onderdeel Detection Financial Crime bij ABN AMRO iets voor jou!

Jouw werk als administratief medewerker bij de ABN AMRO Bank:
Je komt te werken bij het Group Exit team. Dit team is verantwoordelijk voor het offboardingsproces van relaties waarvoor de bank een onacceptabel risico heeft gesignaleerd. Voor het Optimalisatie Programma Group Exit worden er drie nieuwe pilot teams op gezet welke op termijn worden samengevoegd met bestaande teams van de ABN AMRO.

Voor alle drie de teams zoeken wij administratieve support medewerkers. Je kan in alle drie de teams in geplaatst worden. Als administratief medewerker ben jij verantwoordelijk voor het registreren, analyseren, completeren en rapporteren van exit dossiers. In jouw rol ben je verantwoordelijk het ondersteunen van de Exit Officers binnen ABN AMRO bij het vormen, complementeren en afronden van dossiers. Je beoordeelt bij binnenkomst of een dossier volledig is, zorgt voor eventuele aanpassingen en aanvullingen, administreert de voortgang van een dossier en verwerkt/verzoekt de noodzakelijke offboarding handelingen zoals het versturen van brieven en opdracht geven voor het sluiten van rekeningen/producten.

Werkomgeving
De standplaats als administratief medewerker is het ABN AMRO kantoor in Amersfoort. Deze locatie is goed bereikbaar vanuit Utrecht, Zwolle of Arnhem.

Mocht je geïnteresseerd zijn en meer informatie willen ontvangen, dan kun je contact opnemen met:
Irene Kroon-Braam
Recruiter ASA Professionals
Mail: recruitment-noord@asatalent.nl

Functie-eisen

Je bent in staat om op een efficiënte manier ondersteuning te geven aan de Exit Officers zodat zij in staat zijn op een effectieve en efficiënte manier afscheid te nemen van een klant.

In jouw rol is het van belang om uitgebreide kennis te hebben van de processen en producten en je weet alle benodigde informatie snel te vinden in de banksystemen. Je bent flexibel en in staat overzicht te bewaren om snel de juiste administratieve ondersteuning te kunnen bieden. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend maar je kunt ook zelfstandig werken.

Herken jij jezelf hierin?

  • Minimaal afgeronde mbo-opleiding met een voorkeur voor een juridische, fiscale, financiële of bancaire achtergrond;
  • Minimaal 1 jaar werkervaring in een commercieel zakelijke omgeving;
  • Basiskennis van Excel;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en kunt risico’s overzien;
  • Je bent nauwkeuring, behulpzaam, empathisch en geduldig;

Over het bedrijf

ABN AMRO is een werkgever waar je continu wordt uitgedaagd om jezelf en de bank steeds een beetje beter te maken! Naast het dagelijkse werk, wordt er veel aandacht besteed aan (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit en werkplezier. Dit draagt eraan bij dat we samen met jou kunnen bouwen aan een succesvolle afdeling. Verder is het flexibel / nieuwe werken uiteraard ook bij ABN AMRO van kracht. Hierdoor kun je, in overleg met je team, werken op andere locaties en momenten. Echter wordt er, vanwege Covid-19 pandemie, op dit moment thuisgewerkt.

ABN AMRO wil een effectieve bijdrage leveren aan de strijd tegen witwassen en terrorismefinanciering. Met de oprichting van een centrale afdeling Detection Financial Crime (DFC) brengen zij alle activiteiten samen die te maken hebben met het opsporen van financiële criminaliteit en terrorismefinanciering. Dit stelt hen in staat kennis te bundelen, sneller te handelen en beter te anticiperen op de toekomst. Deze stap past binnen de strategie ‘Banking for better, for generations to come’.

Je standplaats is het nieuwe kantoor in Amersfoort, vlak naast het station. Je komt hier terecht in een dynamische en veranderlijke omgeving.

Wat we bieden

  • Een bruto salaris van € 16,- per uur;
  • Een fulltime functie voor 32, 36 of 40 uur per week;
  • De mogelijkheid om de functie grotendeels vanuit huis uit te voeren;
  • Je start met een tijdelijk dienstverband via ASA tot minimaal maart 2021.
  • Ambitieuze collega's die graag sparren en kennis delen;
  • Een werkomgeving waar je continu met verbetering en innovatie bezig bent;
  • Reiskostenvergoeding van 0,19 cent per km tot een max. van 40 km enkele reis of volledige OV vergoeding;
  • Je bouwt 25 vakantiedagen per jaar op, op basis van een 40-urige werkweek;
  • Bedrijfscultuur waar hard werken, plezier en leuke borrels hand in hand gaan;
  • Een gratis online leeromgeving Goodhabitz met o.a. cursus Excel, talen en strategisch denken;

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

ASA Professionals Noord
Marsweg   47  
8013 PE, Zwolle

recruitment-noord@asatalent.nl
0618201785

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.