Medewerker administratie en inkoop

  • Gouda
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €2.100-2.600
  • 40 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0011721

Over de functie

Ben jij een gedreven en betrokken professional die verantwoordelijkheid neemt? Kunnen de klanten en collega’s op jou bouwen en heb je affiniteit met de zorgbranche? Dan is deze vacature wellicht iets voor jou! Voor een bedrijf in de omgeving van Waddinxveen zijn wij opzoek naar een Medewerker administratie en inkoop.

Als administratief medewerker inkoop ben je een alleskunner die diverse soorten administratie verwerkt heeft, niet bang is voor o.a. ERP systemen en het administratieve inkoopproces bewaakt op prijs en kwaliteit. En de leverancier een kritische vraag durft te stellen wanneer de performance ondermaats is.

  • Je voert inkoopopdrachtaanvragen in en verwerkt offertes/orders in de administratie;
  • Je werkt daartoe het ERP systeem volledig bij van A-Z;
  • Je verwerkt, controleert en monitort de inkomende bestelopdrachten;
  • Je signaleert prijs en conditie afwijkingen en kaart deze aan bij de leveranciers;
  • Je hebt daartoe een frontdeskfunctie m.b.t. inkoop: telefonisch contact met leveranciers;
  • Je controleert facturatie voor;
  • Je bent verantwoordelijk voor een sluitende en efficiënte inkoopadministratie met 3 collega's;
  • Je ontvangt signalen vanuit alle afdelingen over mogelijke kwaliteitsissues met onderdelen en zoekt deze uit;
  • Je doet uiteindelijk aan kwalitatief dossierbeheer.

Functie-eisen

Wij zoeken een ervaren administratief medewerker die zich herkent in de volgende kenmerken:

  • Je hebt kennis van administratieve werkzaamheden op mbo/hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met operationele inkoop van technische objecten;
  • Je hebt kennis van het Office Pakket, ERP systemen;
  • Je bent klantgericht en je hebt bij voorkeur affiniteit met de zorg;
  • Je bent communicatief sterk en houdt van aanpakken;
  • Je wilt en kunt zelfstandig werken en tegelijk houdt heb je oog voor jouw collega's;
  • Je spreekt en schrijft ABN Nederlands dus ook alsof het jouw moedertaal is;
  • Je herkent je in de volgende competenties: plannen en organiseren, mondelinge vaardigheid, aandacht voor details, kwaliteitsgerichtheid, voortgangscontrole, professionaliteit/integriteit, klantgerichtheid en samenwerken.

Over het bedrijf

Het bedrijf is gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige persoonsgebonden revalidatie en zorghulpmiddelen in Zuidwest Nederland. Met hun specialisatie begrijpen ze de noodzaak van betrouwbare kwaliteitsproducten binnen de zorg. De adviseurs weten als geen ander hoe een rolstoel aangepast kan worden aan de specifieke situatie van de cliënt. Samen met de behandelende ergotherapeuten in de instellingen komen ze tot de beste oplossingen. Hun werkwijze is hun kracht, straight, to the point, maar toch persoonlijk.

Wat we bieden

Het bedrijf biedt:

  • Een vaste baan;
  • Een fulltime functie (40 uur);
  • Salaris tussen de €2.000-, en €2.600-, bruto per maand.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Den Haag
Parkstraat   21  
2514 JD, 's-Gravenhage

DenHaag1@startpeople.nl
0703102165

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.