Medewerker Administratie HR I 24

  • 'S-Gravenhage
  • MBO
  • €2250,- bruto p/m
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0014167

Over de functie

Voor een grote organisatie binnen de overheid in Den Haag zijn we op zoek naar een medewerker administratie voor de HR afdeling. Dit is een parttime functie voor 24 uur.

In jouw rol van administratief medewerker HR ondersteun je het werving en selectie proces voor alle directies.
Je bent aanspreekpunt voor vacaturehouders en collega’s, monitor en signaleer je dagelijks de voortgang van het werving- en selectieproces. Je bent tijdens het proces alert op tijdigheid van te nemen processtappen.
Wanneer er een vacature is aangemeld, publiceer je deze op het intranet en op de diverse media die we inzetten bij de werving. Je controleert aangeleverde vacatureteksten op volledigheid en geschiktheid voor het wervingsmedium. Tevens stel je vast of de geplaatste vacature correct weergegeven wordt.
Voor grootsschalige werving van diverse vacatures ben je mede verantwoordelijk voor het maken van de planning, het uitnodigen van de kandidaten en de selectiecommissie (zowel telefonisch als via de mail) en het aanspreekpunt voor de kandidaten als zij vragen hebben. Op de dagen waarop de selectiegesprekken plaats vinden vang je kandidaten op en zorg jij er samen met andere collega’s voor dat de organisatie op een selectiedag goed verloopt. Als de situatie het toelaat ben je naast bovengenoemde werkzaamheden ook bezig met het uitvoeren van de brief- en cv-selectie.

Je werkt in een dynamische omgeving en schrikt niet terug voor het werken onder druk, je hebt een frisse kijk op zaken en verder beschik je over een behoorlijke dosis energie.

Functie eisen

Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt zelfstandig en accuraat. Je bent klantgericht en je beschikt over een hands-on mentaliteit. Je bent bovendien proactief. Omdat je vaak met vertrouwelijke informatie werkt, ben je uiteraard integer. Maar bovenal ben je een enthousiaste en betrokken collega.

  • Je hebt minimaal een afgerond mbo-diploma.
  • Je bent klantgericht in houding en gedrag.
  • Je hebt actuele werkervaring in een (project)ondersteunende rol, bij voorkeur in de werving en selectie.
  • Je hebt ervaring met werken in Microsoft Excel.

Herken jij je in bovenstaande en voldoe je aan de onderstaande criteria, dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren!

Over het bedrijf

Start People Roermond Overheid staat exclusief opgesteld voor arbeidsbemiddeling binnen de Rijksoverheid in, onder andere, de provincies Zuid-Holland, Noord-Brabant, Utrecht en Limburg. Dankzij een jarenlange samenwerking hebben wij uitstekende relaties met veel topwerkgevers, waaronder de Rijksoverheid.

Wat we bieden

  • een parttime functie voor 24 uur per week
  • salaris tussen € 2.210,52 en €2.539,68 bruto per maand o.b.v. 36 uur (BBRA schaal 6.0)
  • volledige reiskosten vergoeding wanneer je reist met het openbaar vervoor. € 0,20 p.km. wanneer je fietst en € 0,07 p.km. met de auto (parkeerkosten zijn dan voor eigen rekening)
  • een tijdelijk dienstverband, in eerste instantie voor 6 maanden met kans op verlenging
  • maatschappelijk betrokken en toonaangevende opdrachtgever
  • om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij je talloze, gratis, online trainingen via GoodHabitz

Waarom Start People?

  • Keuze uit veel verschillende banen
  • Persoonlijke begeleiding
  • Je krijg altijd op tijd betaald
  • Opties voor flexibele en vaste banen
  • Grootste opleider van flexmedewerker

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Roermond Overheid
Minderbroederssingel   56  
6041 KK, Roermond

roermondoverheid@startpeople.nl
0475425010

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.