COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds,
je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Administratief medewerker WMO en Jeugd

  • Losser
  • MBO 3/4
  • Salarisindicatie €12,40-18,43
  • 28 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0031048

Over de functie

Ter vervanging van een medewerker met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar iemand die het administratieve team, bestaande uit 5 collega’s, komt versterken. Als administratief medewerker ben je breed inzetbaar ten behoeve van het team Zorg (consulenten Wmo en Jeugd). Je voert verschillende administratieve en registratieve taken uit ter ondersteuning van de werkprocessen.
In deze functie ga je bezig met onder andere de volgende taken:

  • Verzorgt de administratieve ondersteuning ten behoeve van team Zorg, met inbegrip van het registreren van aanvragen en (klant)gegevens in diverse geautomatiseerde systemen en het daarbij toezien op de volledigheid en juistheid van de gegevens en mutaties;
  • Administratieve uitvoering geven aan de adviezen uit de rapportages, in de vorm van het versturen van beschikkingen, aanlevering bij de diverse organisaties (zorgaanbieders, CAK, SVB) en het versturen van iWmo en iJW berichten;
  • Verstrekken van informatie aan cliënten en zorgaanbieders met betrekking tot betalingen en berekeningen van voorzieningen;
  • Opstellen van rapportages/beschikkingen met betrekking tot toekenning, wijziging en beëindiging van voorzieningen van de Wmo en Jeugd;
  • Verstrekken van informatie aan cliënten en derden over vragen met betrekking tot betalingen en/of berekeningen van voorzieningen;
  • Verstrekken van persoonsinformatie met inachtneming van wettelijke bepalingen;
  • Verwerken van financiële wijzigingen in de administratie, zo nodig maken van herberekeningen en doorgeven van overige wijzigingen aan de zorgconsulenten
  • Beoordelen van declaraties en betalingsbewijzen op juistheid en maakt die gereed voor betaling, inclusief het voorbereiden en uitvoeren van de betalingsrun.

Functie-eisen

  • MBO/MBO+ werk- en denkniveau (administratieve opleiding op minimaal MBO-niveau)
  • Goed kunnen werken met geautomatiseerde systemen, kennis van de Suites Sociaal Domein (GWS, SSD en optioneel SSR) is een vereiste;
  • Ervaring met administratie met financiële en juridische aspecten
  • Klantgericht in communicatie en handelen

Over het bedrijf

De gemeente Losser staat voor zelfstandigheid maar vindt tegelijkertijd samenwerking met andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties van groot belang. De Losserse samenleving kent een zeer sterk verenigingsleven en heeft veel te bieden op gebied van recreatie, natuur en landschap. De gemeente Losser heeft ruim 22.500 inwoners en bestaat uit vijf fraaie woonkernen verslingerd aan de Dinkel in het Twentse landschap. Door de ligging aan de A1 is de gemeente goed en snel te bereiken.
Bij de gemeente Losser werk je samen met en voor de samenleving. Ons uitgangspunt is daarbij dat de samenleving als eerste aan zet is (eigen kracht) en wij dat als gemeente faciliteren. Wij werken vanuit de bedoeling, wat betekent dat de vraag van de burger of ondernemer centraal staat en niet de regel. Je zorgt er samen met jouw collega’s voor dat we toegankelijk en dienstverlenend zijn richting onze inwoners. Onze kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid, flexibel en verbonden. We zoeken collega’s die oog en oor hebben voor de maatschappij en voor elkaar, en voor wie deze kernwoorden een uitdaging zijn. We hebben in 2019

Wat we bieden

Een leuke functie als administratief medewerker WMO en Jeugd.
Dit gaat om een parttime functie van 28 uur in de week met een tijdelijk dienstverband voor de duur van 9 maanden. Eventuele kans op verlenging is nog onbekend.

Het functieniveau voor deze functie is vastgesteld op schaal 6 (max. € 2.904,00 bruto per maand), conform de Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser. Genoemd bedrag is op basis van een 36-urige werkweek. Inpassing van het salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

De gemeente Losser is makkelijk te bereiken vanuit Enschede, Hengelo en Almelo.

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

COVID-19 Update: solliciteren kan nog steeds, je gesprek kan digitaal plaatsvinden.

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Enschede XL
Willem Wilminkplein   19  
7511 PG, Enschede

twentseoverheid@startpeople.nl
0534814610

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.