Medewerker administratief vastgoedbeheer

  • Maastricht
  • Overig
  • Salarisindicatie €2.765-4.048
  • 24 Uren per week
  • Parttime
  • #1AV0062403

Over de functie

Ben jij administratief sterk aangelegd? Heb jij ervaring op het gebied van Vastgoed? Dan zoeken wij jou!

Start People Heerlen is in opdracht van de gemeente Maastricht op zoek naar een administratief medewerker vastgoedbeheer.

Als administratief medewerker vastgoedbeheer ben je verantwoordelijk voor de administratieve en financiële dagelijkse exploitatie van een gedeelte van de totale gemeentelijke vastgoed-portefeuille. Dit doe je zowel zelfstandig alsook in teamverband.
Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor contractpartijen (zowel intern als extern) inzake alle dagelijkse aangelegenheden. Hiervoor maak je gebruik van geautomatiseerde databases waaronder de verhuurmodule VBSonline.
Tot slot initieer je voorstellen en voer je zelfstandig onderhandelingen over exploitatiebeheer, aan- verkoop van gemeentelijke eigendommen en houd je je bezig met het opstellen van huur- en andere overeenkomsten (o.a. zakelijke rechten).

Functie-eisen

Dit ben jij:

  • Je hebt een MBO/HBO werk-en denkniveau (bij voorkeur met een middelbare/hogere beroepsopleiding);
  • Je hebt kennis en relevante werkervaring op het gebied van vastgoed en met het beoordelen en opstellen huur-pachtovereenkomsten.
  • Je hebt uitgebreide kennis en ervaring van Outlook, Word, Excel en verhuuradministratiesysteem (Horizon);
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Je hebt het vermogen om zelfstandig te functioneren in stressgevoelige situaties;
  • Je bent in bezit van rijbewijs B.
  • Je hebt gevoel en inschattingsvermogen voor politiek/bestuurlijke verhoudingen.

Over het bedrijf

Het team Vastgoed maakt onderdeel uit van het beleidsveld Ontwikkeling binnen het organisatieonderdeel Beleid en Ontwikkeling van de gemeente Maastricht.
Door middel van beschikbaarstelling en exploiteren van gemeentelijk vastgoed (op basis van bedrijfseconomische principes) alsook de vervaardiging van bouwgrond bij locatieontwikkelingen (gemeentelijke grondexploitaties) levert het team Vastgoed een bijdrage aan de beoogde/gewenste ontwikkeling van de stad Maastricht. Het team Vastgoed kent drie clusters, nl. cluster Geo- en Vastgoedinformatie, cluster Plan- en Vastgoedeconomie,Verwerving en Uitgifte en cluster Beheer en Exploitatie. Binnen dit laatste cluster zijn we op zoek naar een medewerker administratief vastgoedbeheer.

Wat we bieden

Wij bieden jou een boeiende parttime baan binnen de gemeente Maastricht voor 24 uur per week. Salariëring vind plaats conform de gemeentelijke cao. Deze functie is ingeschaald in schaal 9 met een minimum van €2.756,- en een maximum van €4.048,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Verder bieden wij:

  • 25 vakantiedagen op jaarbasis pro rato
  • 8,33% vakantiegeld waarvan 0,33% netto wordt uitbetaald
  • Jouw eigen digitale portaal waar jij alles online regelt
  • Toegang tot GoodHabitz, met de keuze uit ruim 150 verschillende cursussen

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.