Medewerker advisering RIC

  • Ter Apel
  • HBO
  • Salarisindicatie €16,82-16,83
  • 36 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0066059

Over de functie

Voor een van onze opdrachtgevers binnen de Rijksoverheid zijn wij op zoek naar een Medewerker Advisering voor het Informatie Centrum.
Als medewerker advisering ben je adviseur en onderzoeker voor je interne klant. Jouw voornaamste taak is het doen van onderzoek op geografisch en online vlak, op basis van verzoeken en vragen uit het primaire proces. Dit zijn vaak vragen die op korte termijn moeten worden beantwoord, en een adequate behandeling vragen. Je bent daarom ook constant bezig met kwaliteits- en termijnbewaking.
Het einddoel van de vragen is een analyse te maken op basis van geografische, culturele, etnische en politieke omstandigheden. Het documenteren, verwerken en updaten van de informatie is daarbij tevens onderdeel van je werk.

Verder ga je proactief te werk bij het verzamelen van informatie en adviseer je medewerkers van het primaire proces over het gebruik van bronnen en de toepassing van de gevonden informatie. Je signaleert knelpunten, trends en ontwikkelingen en rapporteert daarover, inclusief het aangeven van oplossingsrichtingen. Je volgt nieuwe ontwikkelingen en methoden op het gebied van informatievoorziening en onderzoek.
Er is een wekelijks overleg waar je bij aansluit en hier ben je in contact met landelijke collega’s over het werkproces, lopende zaken en eventuele knelpunten en om kennis te kunnen delen. Met jouw werkzaamheden draag je bij aan het primaire proces om dit zo soepel en efficiënt mogelijk te laten verlopen.

Functie-eisen

Functie eisen

  • We zoeken een kandidaat met minimaal een afgeronde HBO opleiding, in de richting van bijvoorbeeld Sociale Geografie, planologie of internationale betrekkingen.
  • Je hebt kennis van en interesse in de actualiteit in binnen- en buitenland
  • Je hebt kennis van en ervaring met integrale documentaire informatievoorziening

De volgende competenties horen bij deze functie:
Probleemoplossend en organiserend vermogen, flexibele houding en service verlenende instelling. Je bent een échte aanpakker, stressbestendig en initiatiefrijk. Daarnaast heb je een onderzoekende houding en bent digitaal vaardig. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Naast Nederlands ben jij vaardig in ieder geval Engels, maar andere extra vreemde talen is een pré.

Over het bedrijf

De opdrachtgever waar je komt te werken is landelijk werkzaam binnen het vreemdelingenrecht. Zij dragen zorg voor de juiste uitvoering en check op het vreemdelingenbeleid in Nederland. Ze verzorgen strakke processen voor immigratie en naturalisatie en houden toezicht op voorwaarden. Het kantoor waar de functie open staat is gevestigd in Ter Apel.

Wat we bieden

  • De functie is qua beloning ingeschaald in BBRA-Schaal 8, wat een bruto-uurloon van €16,82 inhoud.
  • Het betreft een functie voor 36 uur per week.
  • De locatie in Ter Apel is lastig te bereiken met het OV. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten die beschikken over een eigen auto.

Hebben we jou enthousiast gemaakt met deze vacature en herken jij jezelf in wat wij zoeken? Solliciteer dan direct!

Jouw baan in 4 stappen

Jouw sollicitatie
Solliciteer direct via de button hierboven op de vacature die bij jou past. We zijn erg benieuwd naar jou.
We hebben contact
Je hoort snel van ons voor een eerste korte kennismaking. Heb je vragen, dan beantwoorden we deze ook meteen.
Persoonlijke kennismaking
Tijdens een kop koffie of thee leren we elkaar nog beter kennen en informeren we je graag verder.
Jij gaat van start!
Wij regelen het papierwerk en jij zet de krabbel. Welkom bij de club!

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Assen Overheid
Stationsplein   10  
9401 LB, Assen

assenoverheid@startpeople.nl
0592338333

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling of vul direct het klachtenformulier in. 
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.