Medewerker afdeling kook

  • Tilburg
  • Overig
  • €2063,- bruto p/m
  • 32 Uren per week
  • Fulltime
  • #1AV0005232

Over de functie

Als medewerker op de afdeling Kook ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het gehele kookproces bij de lekkerste snackfabriek Van Geloven in Tilburg. Daarbij mag jij er voor zorgen dat consumenten één van de meest favoriete snacks van Nederland krijgt!
Het is natuurlijk van belang dat de producten op de juiste manier worden bereid en daarbij wordt gelet op veiligheid en kwaliteit. Om onze heerlijk producten te kunnen produceren moet natuurlijk wel wat voor gedaan worden:

  • Het uitpakken, controleren, wegen van vlees en groentes
  • Het assisteren van operators (bij sausbereiding, ketels en bakken vullen etc.)
  • Het assisteren van collega’s bij marineren, vlees snijden, menger vullen, bakkenwassen en kruiden mengen
  • Het werken aan de vleesband
  • Het aanvoeren van schone bakken
  • Het lossen van vrachtwagens
  • Daarbij kunnen je taken ook zijn:
  • Het uitvoeren van kleine schoonmaakwerkzaamheden bij productwisselingen
  • Het werken met normale en elektrische palletwagentjes

Functie eisen

Jij bent natuurlijk een echte aanpakker die graag de handen uit je mouwen steekt. Onder druk goed presteren om zo samen met een team van gemotiveerde collega’s voor goede resultaten te zorgen, is jou dan ook op het lijf geschreven. Daarnaast ben je:

  • Lichamelijk in goede conditie en ook door zware werkzaamheden laat jij je niet uit het veld slaan
  • Je bent een échte aanpakker en je kan op een lekker tempo doorwerken
  • Je bent flexibel inzetbaar in 3 ploegen, voornamelijk van 06.00 - 14.00 of van 14.00 - 22.00. Nacht diensten van 22:00 – 06:00 kunnen ook voorkomen
  • Gemiddeld 32 tot 40 uur
  • Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je hebt veiligheid hoog in het vaandel hebt staan en je bent je bewust van hygiëne en voedselveiligheid
  • Je bent iemand die snel afwijkingen in het productieproces signaleert
  • Je kan snel schakelen
  • Je bent echt een teamplayer en motiveert collega's.

Over het bedrijf

Van Geloven in Tilburg is de snackspecialist in de Nederlandse snackbranche. Je kunt ze kennen van onder andere de Mora snacks, Hebro Saté, de Bourgondiër en de Kwekkeboom kroketten en de Souflesse Kaassoufflé. Bij Van Geloven zijn ze trots op hun werk en de producten. Ze zijn gedreven en hebben passie voor het vak. De missie van Van Geloven is dan ook mensen verrassen en blij maken met heerlijke snacks en daar kan jij een aandeel in hebben!

Van Geloven is van uit Breda, Den Bosch en Eindhoven makkelijk bereikbaar.

Wat we bieden

  • Bij 22 jaar en ouder ontvang je een bruto uurloon van €11,90 incl. ADV toeslag, bij goed functioneren wordt het bruto uurloon na een jaar € 12,93 incl. ADV toeslag.
  • Je ontvangt een hoger uurloon (ploegentoeslag) in de avonddienst tussen 18:00 uur en 00:00 33% (€15,83) en in de nachtdienst 35% tussen 00:00 uur en 06:00 (€16,06)
  • Bij goed functioneren kan je bij ons een langere tijd blijven werken met kans op een vast dienstverband
  • Binnen 6 weken ga je het HACCP certificaat behalen
  • Ook heb je de mogelijkheid om met personeelskorting onze heerlijke snacks te kopen

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestigings gegevens

Start People Tilburg XL
Spoorlaan   21   GH
5038 CB, Tilburg

tilburgpr@startpeople.nl
0135324455

Gratis inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu gratis in

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open! Lees hier meer...

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.