Medewerker afvalvoorziening gemeente 24-36 uur

  • Maastricht
  • MBO 1/2
  • €1841,- p/m
  • 36 uur pw
  • Fulltime
  • #5345007342

Wat ga je doen?

Voor de milieuparken van de gemeente Maastricht zijn wij op zoek naar een medewerker milieupark.
In deze functie zorg je ervoor dat de parkbezoekers het afval op de juiste manier aanbieden.
Dit doe je door aanwijzigingen te geven. Mocht er afval naast de container terecht komen,
houd je het park schoon door bijvoorbeeld te vegen, Zodra je ziet dat een parkbezoeker zich niet aan de regels houdt,
schakel je direct de parkbeheerder in.

Wie ben je?

Je bent woonachtig in omgeving Maastricht en fysiek in goede conditie, je staat en loopt namelijk veel;
Je bent sowieso beschikbaar op maandag, vrijdag en zaterdag;
Daarnaast heb je ervaring met het werken met mensen en maak je je werk snel eigen.

Over het bedrijf

Start People heeft al jaren een samenwerkingsverband met de gemeente Maastricht Stadsbeheer.
Samen zorgen wij ervoor dat Maastricht schoon blijft en klaar is voor de toekomst.
Jij kunt hier als medewerker en burger een bijdrage aan leveren, hoe mooi is dat?!

Wat bieden wij jou?

Als milieupark medewerker heb je een leuke, afwisselende functie voor minimaal 24 en maximaal 36 uur per week.
Je krijgt een tijdelijk dienstverband, maar bij goed functioneren betreft het een opdracht voor langere tijd binnen een grote organisatie!
Het salaris voor deze functie is €10,62, waarbij je op zaterdag 75% extra toeslag ontvangt!

Inschrijven

Wil jij op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures?

Schrijf je dan nu in >

Gelijke kansen

Wij geloven in gelijke kansen voor iedereen en onze vacatures staan dan ook voor iedereen open!

Lees hier meer...

Vind jouw baan

Is dit nog niet de baan die je zocht? Zoek dan gelijk verder

Vestiging gegevens

Start People Heerlen XL
Honigmannstraat   65  
6411 LK, Heerlen

heerlenla@startpeople.nl
0455608000

Veel gestelde vragen

Ja, wij leggen jouw cv nooit voor aan een opdrachtgever zonder met jou te overleggen. Zo weten we zeker dat jij de baan leuk vindt en kunnen we jouw motivatie doorgeven aan onze opdrachtgever.
Heb je een klacht? Bekijk onze klachtenregeling.
Start People gaat zeer zorgvuldig met je privacygegevens om, conform de Wet bescherming persoonsgegevens. Je gegevens worden – volgens ons privacy statement – opgenomen in de databank van USG People N.V., USG People The Netherlands B.V. en de Nederlandse werkmaatschappijen van het USG People concern.
Je kunt reageren op een vacature via de oranje solliciteer-button. Nadat je het sollicitatieformulier hebt ingevuld, wordt het rechtstreeks naar de betreffende vestiging verstuurd. Ook kun je contact opnemen met de vestiging waar de vacature openstaat. Je vindt de contactopties links naast de vacature.

Het is handig als je voorafgaand aan het intakegesprek je cv alvast naar de vestiging mailt. Neem ook diploma’s, getuigschriften en referenties van vorige werkgevers mee. Ga je via Start People aan de slag? Dan kom je nog een keer bij ons langs, zodat we jouw paspoort of identiteitskaart kunnen inscannen.

Start People spant zich in voor een gelijke behandeling van iedereen en voor een divers personeelsbeleid. Aan deze overtuiging houden wij ons strikt bij het werven en selecteren van kandidaten. Lees er over in ons Anti discriminatie statement.
Op deze site vind je voorbeeldvragen en tips om je goed voor te bereiden op het gesprek. Ook lees je er praktische do’s en dont’s. Liever een geheugensteuntje op papier? Haal een boekje met sollicitatietips op bij jouw Start People-vestiging.
Op deze site vind je veel tips voor het opmaken van je cv en het schrijven van een sollicitatiebrief.
Een persoonlijk intakegesprek geeft jou de mogelijkheid om je wensen en ambities kenbaar te maken. De intercedent maakt daarmee een inschatting wat voor soort bedrijven of banen bij jou passen, naast de vacature waarop je gereageerd hebt. Ook bespreek je of je fulltime of parttime wilt werken, wat je salarisindicatie is en welke arbeidsvoorwaarden of doorgroeimogelijkheden je wenst. Het gesprek duurt maximaal een uur.
Na ontvangst van jouw sollicitatie, neemt een intercedent van de vestiging binnen 48 uur contact met je op. Als je profiel aansluit op de functie nodigen we je uit voor een intakegesprek. Mocht dit niet het geval zijn en wij jou op dat moment niet verder kunnen helpen, ontvang je een afwijziging via e-mail.